LPI Capital Bhd Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de LPI Capital Bhd es Kok Tan , nombrado en Jul 2013, tiene una permanencia de 11.33 años. compensación anual total es MYR3.83M, compuesta por 41% salario y 59% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.16% de las acciones de la empresa, por valor de MYR8.37M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 11.6 años y 6.8 años, respectivamente.
Información clave
Kok Tan
Chief Executive Officer (CEO)
RM 3.8m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 41.0% |
Permanencia del CEO | 11.3yrs |
Participación del CEO | 0.2% |
Permanencia media de la dirección | 11.6yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Dec 07Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | RM 382m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | RM 356m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | RM 341m |
Dec 31 2023 | RM 4m | RM 2m | RM 314m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | RM 290m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | RM 271m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | RM 261m |
Dec 31 2022 | RM 3m | RM 1m | RM 252m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | RM 271m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | RM 297m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | RM 327m |
Dec 31 2021 | RM 3m | RM 1m | RM 345m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | RM 367m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | RM 348m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | RM 341m |
Dec 31 2020 | RM 3m | RM 1m | RM 337m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | RM 328m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | RM 330m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | RM 323m |
Dec 31 2019 | RM 3m | RM 1m | RM 322m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | RM 320m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | RM 324m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | RM 319m |
Dec 31 2018 | RM 3m | RM 1m | RM 314m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | RM 313m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | RM 313m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | RM 316m |
Dec 31 2017 | RM 2m | RM 936k | RM 314m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Kok($USD862.16K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MY ($USD400.81K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kok ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Kok Tan (68 yo)
11.3yrs
Permanencia
RM 3,831,000
Compensación
Mr. Kok Guan Tan, B.Sc. (Hons.), MBA, ACII, AMII, has been Chief Executive Officer of LPI Capital Bhd since July 8, 2013. He serves as the Quality Assurance Controller for several private companies. He ser...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 11.3yrs | RM 3.83m | 0.16% MYR 8.4m | |
Company Secretary and GM of Group Secretariat & Human Resource | 24.3yrs | sin datos | sin datos | |
Deputy Chief Executive Officer of Lonpac Insurance Bhd | 6.8yrs | sin datos | 0.015% MYR 818.4k | |
CEO & Executive Director of Lonpac Insurance Bhd | 6.8yrs | sin datos | 0.0030% MYR 159.2k |
11.6yrs
Permanencia media
63.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LPI es experimentado (11.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 28.1yrs | RM 3.83m | 0.16% MYR 8.4m | |
CEO & Executive Director of Lonpac Insurance Bhd | 6.8yrs | sin datos | 0.0030% MYR 159.2k | |
Non Independent Non-Executive Director | 9.1yrs | RM 542.00k | 0.58% MYR 30.5m | |
Non-Independent Non-Executive Chairman | 33.1yrs | RM 765.00k | 0.29% MYR 15.3m | |
Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | RM 223.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 6.3yrs | RM 223.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
6.8yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LPI se considera experimentada (6.8 años de antigüedad promedio).