Bharat Petroleum Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Bharat Petroleum es Krishnakumar Gopalan , nombrado en Mar 2023, tiene una permanencia de 1.67 años. compensación anual total es ₹8.56M, compuesta por 47.6% salario y 52.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0% de las acciones de la empresa, por valor de ₹5.76M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 1.8 años, respectivamente.
Información clave
Krishnakumar Gopalan
Chief Executive Officer (CEO)
₹8.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 47.6% |
| Permanencia del CEO | 1.7yrs |
| Participación del CEO | 0.0005% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
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Jan 22Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹131b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹191b |
| Mar 31 2024 | ₹9m | ₹4m | ₹269b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹289b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹275b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹189b |
| Mar 31 2023 | ₹370k | ₹164k | ₹21b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Krishnakumar($USD101.28K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD1.08M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Krishnakumar ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Krishnakumar Gopalan (59 yo)
1.7yrs
Permanencia
₹8,557,634
Compensación
Shri Krishnakumar Gopalan is Managing Director & Chairman of Bharat Petroleum Corporation Limited from March 17, 2023. He serves as Additional Nominee Director of Petronet LNG Limited since March 21, 2023....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Chairman | 1.7yrs | ₹8.56m | 0.00047% ₹ 5.8m | |
| Director of Finance & Director | 3.3yrs | ₹7.62m | 0.00024% ₹ 2.9m | |
| Director of Marketing & Director | 2.3yrs | ₹9.13m | sin datos | |
| Director of Refineries & Additional Director | 2.8yrs | ₹8.93m | 0.00035% ₹ 4.3m | |
| Chief General Manager of Technology | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Administration | no data | ₹2.98m | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 4.8yrs | ₹3.60m | sin datos | |
| Director of Human Resources & Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Renewables | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Product | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Retail- North | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Business Process Excellence Centre (BPEC) | no data | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BPCL se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Chairman | 1.7yrs | ₹8.56m | 0.00047% ₹ 5.8m | |
| Director of Finance & Director | 3.2yrs | ₹7.62m | 0.00024% ₹ 2.9m | |
| Director of Marketing & Director | 2.3yrs | ₹9.13m | sin datos | |
| Director of Refineries & Additional Director | 2.8yrs | ₹8.93m | 0.00035% ₹ 4.3m | |
| Director of Human Resources & Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Government Nominee Director | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.7yrs | ₹1.44m | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BPCL no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.