Liburnia Riviera Hoteli d.d Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Ante Baric
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 3.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Ante Baric
less than a year
Permanencia
Mr. Ante Baric served as Member of the Supervisory Board at Liburnia Riviera Hoteli d.d., since January 1, 2023 until October 31, 2023. He was a Member of the Management Board at Turisthotel DD until April...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & President of the Management Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
Head of Finance & Accounting | 7.2yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Management Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
Head of Investment & Maintenance Department | 6.6yrs | sin datos | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LRH se considera experimentado (3.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President of Supervisory Board | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Member of the Supervisory Board | 4.6yrs | sin datos | sin datos | |
Member of the Supervisory Board | 4.6yrs | sin datos | sin datos | |
Supervisory Board Member | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
Member of the Supervisory Board | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Member of the Supervisory Board | 2yrs | sin datos | sin datos | |
Member of the Supervisory Board | 2yrs | sin datos | sin datos | |
Deputy President of the Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
Member of the Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de LRH no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.