Changan Minsheng APLL Logistics Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
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Información clave
Nianyong Wan
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 89.2% |
| Permanencia del CEO | 3.2yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Jan 09Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥58m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥57m |
| Dec 31 2023 | CN¥1m | CN¥1m | CN¥56m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥52m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥47m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥43m |
| Dec 31 2022 | CN¥1m | CN¥365k | CN¥38m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥41m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥44m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥37m |
| Dec 31 2021 | CN¥137k | CN¥61k | CN¥29m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD165.21K) de Nianyong está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD235.49K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Nianyong ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Nianyong Wan (48 yo)
3.2yrs
Permanencia
CN¥1,180,359
Compensación
Mr. Nianyong Wan serves as General Manager at Changan Minsheng APLL Logistics Co., Ltd. since July 30, 2021 and has been its Executive Director since November 26, 2021. He served as a Deputy General Manage...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 8.3yrs | CN¥1.18m | sin datos | |
| GM & Executive Director | 3.2yrs | CN¥1.18m | sin datos | |
| Chief Accountant & Board Secretary | 4yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy GM & General Counsel | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1292 se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 8.3yrs | CN¥1.18m | sin datos | |
| GM & Executive Director | 2.8yrs | CN¥1.18m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | CN¥50.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of Supervisory Committee | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Employee Representative Supervisor | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Shareholder Representative Supervisor | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Non Executive Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | CN¥50.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | CN¥50.00k | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1292 no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.