Guangdong - Hong Kong Greater Bay Area Holdings Dirección
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El CEO de Guangdong - Hong Kong Greater Bay Area Holdings' es Fei He , nombrado en Jun 2022, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es CN¥1.49M, compuesta por 73.1% salario y 26.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5% de las acciones de la empresa, por valor de HK$2.75M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 1.8 años, respectivamente.
Información clave
Fei He
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥2.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 56.0% |
| Permanencia del CEO | 1.9yrs |
| Participación del CEO | 5.0% |
| Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.9yrs |
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | CN¥3m | CN¥2m | -CN¥1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥2b |
| Dec 31 2022 | CN¥1m | CN¥1m | -CN¥2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Fei($USD374.29K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD232.54K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Fei ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Fei He (51 yo)
1.9yrs
Permanencia
CN¥2,712,000
Compensación
Mr. Fei He is Chief Executive Officer and Executive Director of Guangdong - Hong Kong Greater Bay Area Holdings Limited from June 27, 2022.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Chairman | 4.6yrs | CN¥700.00k | sin datos | |
| Co-Chairman | 4.6yrs | CN¥700.00k | sin datos | |
| Executive Chairman | less than a year | CN¥860.00k | sin datos | |
| CEO & Executive Director | 1.9yrs | CN¥2.71m | 5% CN¥ 2.5m | |
| Executive Director | no data | CN¥844.00k | sin datos | |
| Co-CFO & Company Secretary | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 3.7yrs | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1396 no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Chairman | 4.6yrs | CN¥700.00k | sin datos | |
| Co-Chairman | 4.6yrs | CN¥700.00k | sin datos | |
| Executive Chairman | less than a year | CN¥860.00k | sin datos | |
| CEO & Executive Director | 1.9yrs | CN¥2.71m | 5% CN¥ 2.5m | |
| Executive Director | 1.9yrs | CN¥844.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 4.6yrs | CN¥700.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | CN¥158.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | CN¥158.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | CN¥67.00k | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1396 no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.