New Horizon Health Dirección
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El CEO de New Horizon Health's es Yeqing Zhu , nombrado en Jun 2018, tiene una permanencia de 5.83 años. compensación anual total es CN¥48.83M, compuesta por 8.3% salario y 91.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.36% de las acciones de la empresa, por valor de HK$213.41M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.8 años y 3.2 años, respectivamente.
Información clave
Yeqing Zhu
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥48.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 8.3% |
| Permanencia del CEO | 5.9yrs |
| Participación del CEO | 3.4% |
| Permanencia media de la dirección | 5.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
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Jan 19Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥112m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥16m |
| Dec 31 2022 | CN¥49m | CN¥4m | -CN¥79m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥169m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥259m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥2b |
| Dec 31 2021 | CN¥14m | CN¥3m | -CN¥3b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Yeqing($USD6.74M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD521.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Yeqing ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Yeqing Zhu (51 yo)
5.9yrs
Permanencia
CN¥48,829,000
Compensación
Mr. Yeqing Zhu serves as Executive Chairman at New Horizon Health Limited since June 20, 2022. He is the Chief Executive Officer of New Horizon Health Ltd. since June 7, 2018.Mr. Zhu is an Executive Direc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Executive Chairman & Co-founder | 5.9yrs | CN¥48.83m | 3.36% CN¥ 213.4m | |
| Executive Director & Chief Scientific Officer | 5.9yrs | CN¥11.04m | 8.14% CN¥ 516.4m | |
| CFO & Joint Company Secretary | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 8.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 3.3yrs | sin datos | sin datos |
5.9yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 6606 es experimentado (5.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Executive Chairman & Co-founder | 5.9yrs | CN¥48.83m | 3.36% CN¥ 213.4m | |
| Executive Director & Chief Scientific Officer | 5.9yrs | CN¥11.04m | 8.14% CN¥ 516.4m | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-executive Director | 3.3yrs | CN¥266.00k | sin datos | |
| Non-executive Director | 5.8yrs | sin datos | 5.14% CN¥ 325.9m | |
| Independent Non-executive Director | 3.3yrs | CN¥266.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-executive Director | 3.3yrs | CN¥266.00k | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 6606 se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).