Chervon Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Chervon Holdings es Longquan Pan , nombrado en Jun 1999, tiene una permanencia de 25.42 años. compensación anual total es $213.00K, compuesta por 73.7% salario y 26.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 50.92% de las acciones de la empresa, por valor de HK$4.11B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.4 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Longquan Pan
Chief Executive Officer (CEO)
US$213.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 73.7% |
| Permanencia del CEO | 25.4yrs |
| Participación del CEO | 50.9% |
| Permanencia media de la dirección | 3.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Apr 01Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$25m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$31m |
| Dec 31 2023 | US$213k | US$157k | -US$37m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$44m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$125m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$132m |
| Dec 31 2022 | US$409k | US$148k | US$139m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$131m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$122m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$133m |
| Dec 31 2021 | US$632k | US$171k | US$145m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Longquan($USD213.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD480.33K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Longquan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Longquan Pan (61 yo)
25.4yrs
Permanencia
US$213,000
Compensación
Mr. Longquan Pan is principal founder of Chervon Holdings Limited and has been its Chairman and Chief Executive Officer of Chervon Holdings Limited since June 22, 1999 and is primarily responsible for supe...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Principal Founder | 25.4yrs | US$213.00k | 50.92% HK$ 4.1b | |
| Co-Founder | no data | US$222.00k | 19.11% HK$ 1.5b | |
| Co-Founder | no data | US$222.00k | 5.31% HK$ 428.5m | |
| Executive Director and Senior VP for the North America Sales & Marketing | no data | US$778.00k | sin datos | |
| CFO & Joint Company Secretary | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President for Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Digital Officer | 3.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2285 se considera experimentado (3.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Principal Founder | 25.4yrs | US$213.00k | 50.92% HK$ 4.1b | |
| Co-Founder | 25.4yrs | US$222.00k | 19.11% HK$ 1.5b | |
| Co-Founder | 25.4yrs | US$222.00k | 5.31% HK$ 428.5m | |
| Executive Director and Senior VP for the North America Sales & Marketing | 3.3yrs | US$778.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | US$28.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | US$28.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | US$28.00k | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2285 se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).