Chinlink International Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Chinlink International Holdings es Weibin Li , nombrado en Feb 2012, tiene una permanencia de 12.75 años. compensación anual total es HK$2.16M, compuesta por 99.2% salario y 0.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 60.28% de las acciones de la empresa, por valor de HK$16.21M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 12.8 años y 12.8 años, respectivamente.
Información clave
Weibin Li
Chief Executive Officer (CEO)
HK$2.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 99.2% |
| Permanencia del CEO | 12.8yrs |
| Participación del CEO | 60.3% |
| Permanencia media de la dirección | 12.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 12.8yrs |
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Dec 17Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | HK$2m | HK$2m | -HK$382m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -HK$358m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -HK$334m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -HK$355m |
| Mar 31 2023 | HK$2m | HK$2m | -HK$377m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -HK$363m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -HK$341m |
| Mar 31 2022 | HK$2m | HK$2m | -HK$319m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -HK$286m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -HK$238m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -HK$208m |
| Mar 31 2021 | HK$2m | HK$2m | -HK$179m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -HK$143m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -HK$107m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -HK$113m |
| Mar 31 2020 | HK$2m | HK$2m | -HK$119m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -HK$83m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -HK$34m |
| Mar 31 2019 | HK$2m | HK$2m | HK$14m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | HK$28m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | HK$37m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -HK$20m |
| Mar 31 2018 | HK$2m | HK$2m | -HK$78m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD277.47K) de Weibin está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD232.62K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Weibin ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Weibin Li (54 yo)
12.8yrs
Permanencia
HK$2,160,000
Compensación
Mr. Weibin Li has been the Chairman and Managing Director at Chinlink International Holdings Limited since February 18, 2012. Mr. Li has been an Executive Director at Chinlink International Holdings since...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 12.8yrs | HK$2.16m | 60.28% HK$ 16.2m | |
| Executive Director | 12.8yrs | HK$1.69m | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 12.8yrs | HK$1.52m | sin datos | |
| Company Secretary & Legal Counsel | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Corporate Development & Communications Director | no data | sin datos | sin datos |
12.8yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 997 es experimentado (12.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 12.8yrs | HK$2.16m | 60.28% HK$ 16.2m | |
| Executive Director | 12.8yrs | HK$1.69m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 12.8yrs | HK$198.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 10.9yrs | HK$690.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 12.8yrs | HK$198.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos |
12.8yrs
Permanencia media
59.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de 997 son experimentados ( 12.8 años antigüedad media).