INSPECS Group Dirección
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El CEO de INSPECS Group's es Richard Peck , nombrado en Dec 2022, tiene una permanencia de 1.33 años. compensación anual total es £290.90K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.009% de las acciones de la empresa, por valor de £5.05K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.9 años y 4.3 años, respectivamente.
Información clave
Richard Peck
Chief Executive Officer (CEO)
UK£290.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 1.4yrs |
| Participación del CEO | 0.009% |
| Permanencia media de la dirección | 4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
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Dec 17Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | UK£291k | UK£291k | -UK£997k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Dec 31 2022 | UK£101k | UK£101k | -UK£6m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Dec 31 2021 | UK£46k | n/a | -UK£4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Dec 31 2020 | UK£31k | n/a | -UK£7m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD363.85K) de Richard está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD345.26K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Richard ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Richard Peck (59 yo)
1.4yrs
Permanencia
UK£290,900
Compensación
Mr. Richard Charles serves as Group Chief Executive Officer at INSPECS Group plc since December 01, 2022 and serves as its Non-Executive Director. He served as an Independent Non-Executive Director of Insp...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Executive Chairman | 36.3yrs | UK£250.37k | 18.32% £ 13.8m | |
| Group CEO & Non-Executive Director | 1.4yrs | UK£290.90k | 0.0094% £ 7.0k | |
| Group CFO & Director | no data | UK£251.54k | 2.14% £ 1.6m | |
| Sales Director | 4yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Inspecs Division | 4yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Innovations | no data | sin datos | sin datos | |
| Group ESG | no data | sin datos | sin datos | |
| Secretary | 4.2yrs | sin datos | sin datos |
4.0yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SPEC se considera experimentado (3.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Executive Chairman | 36.3yrs | UK£250.37k | 18.32% £ 13.8m | |
| Group CEO & Non-Executive Director | 4.3yrs | UK£290.90k | 0.0094% £ 7.0k | |
| Group CFO & Director | 10.5yrs | UK£251.54k | 2.14% £ 1.6m | |
| Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | UK£59.37k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4yrs | UK£60.75k | 0.031% £ 23.6k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 7.2yrs | UK£64.33k | 0.023% £ 17.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | UK£63.75k | 0.016% £ 12.2k |
4.3yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SPEC se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).