RBG Holdings Dirección
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El CEO de RBG Holdings es Jon Divers , nombrado en Jan 2023, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es £385.09K, compuesta por 96.8% salario y 3.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.34% de las acciones de la empresa, por valor de £7.29K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Jon Divers
Chief Executive Officer (CEO)
UK£385.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 96.8% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
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Nov 24Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£17m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£14m |
| Dec 31 2023 | UK£385k | UK£373k | -UK£11m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jon($USD485.47K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD355.82K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Jon con los resultados de la empresa.
CEO
Jon Divers (54 yo)
1.8yrs
Permanencia
UK£385,093
Compensación
Mr. Jonathan William Divers, also known as Jon, is Executive Director of RBG Holdings plc since March 03, 2023 and was its Acting Chief Executive Officer from January 31, 2023 until March 2023 and serves a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.8yrs | UK£385.09k | 0.34% £ 7.3k | |
| CFO & Director | 1.4yrs | UK£21.77k | 0.26% £ 5.6k | |
| Executive Director | 1.7yrs | UK£301.93k | 1.11% £ 24.1k | |
| Head of Commercial & IP | 5.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Administration Director & Partner of Dispute Resolution | no data | sin datos | sin datos | |
| Partner of Banking | no data | sin datos | sin datos | |
| Partner & Head of Real Estate | no data | sin datos | sin datos | |
| Partner of Dispute Resolution | no data | sin datos | sin datos | |
| Partner of Dispute Resolution | no data | sin datos | sin datos | |
| Partner of Dispute Resolution | no data | sin datos | 0.61% £ 13.2k | |
| Head of International Business & Partner | 30.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Partner of Tax | no data | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RBGP no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.7yrs | UK£385.09k | 0.34% £ 7.3k | |
| CFO & Director | less than a year | UK£21.77k | 0.26% £ 5.6k | |
| Executive Director | 1.7yrs | UK£301.93k | 1.11% £ 24.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | UK£40.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 5.8yrs | UK£85.00k | 0.34% £ 7.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | UK£40.00k | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de RBGP no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.