Strip Tinning Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Strip Tinning Holdings' es Richard Barton , nombrado en Jan 1986, tiene una permanencia de 38.33 años. compensación anual total es £15.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 48.4% de las acciones de la empresa, por valor de £3.99M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Richard Barton
Chief Executive Officer (CEO)
UK£7.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 214.3% |
| Permanencia del CEO | 38.3yrs |
| Participación del CEO | 48.4% |
| Permanencia media de la dirección | 2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | UK£7k | n/a | -UK£771k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Dec 31 2022 | UK£15k | UK£15k | -UK£5m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Richard($USD18.77K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD345.26K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Richard ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Richard Barton (62 yo)
38.3yrs
Permanencia
UK£7,000
Compensación
Mr. Richard William Barton is Group Chief Executive Officer of Strip Tinning Holdings plc and has been its Director since January 06, 2022. Having joined his father’s business in 1984, he spent time transf...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 2.3yrs | UK£201.00k | 0.26% £ 21.4k | |
| Group CEO & Director | 38.3yrs | UK£7.00k | 48.4% £ 4.0m | |
| Group CFO | 2.3yrs | UK£234.00k | 0.25% £ 20.7k | |
| Chief Technology Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Sales Director | no data | sin datos | 2.13% £ 175.6k | |
| Group Managing Director | 2.3yrs | sin datos | 0.15% £ 12.5k | |
| Supply Chain Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de STG no se considera experimentado ( 2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 2.3yrs | UK£201.00k | 0.26% £ 21.4k | |
| Group CEO & Director | 2.3yrs | UK£7.00k | 48.4% £ 4.0m | |
| Group CFO | 2.3yrs | UK£234.00k | 0.25% £ 20.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£40.00k | 0.40% £ 32.9k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£40.00k | 0.15% £ 12.1k |
2.3yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de STG no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.