Surface Transforms Dirección
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Información clave
Kevin Johnson
Chief Executive Officer (CEO)
UK£334.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 85.1% |
| Permanencia del CEO | 19.8yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Dec 17Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£22m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£21m |
| Dec 31 2023 | UK£335k | UK£285k | -UK£20m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£14m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£8m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£7m |
| Dec 31 2022 | UK£291k | UK£257k | -UK£5m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Dec 31 2021 | UK£249k | UK£249k | -UK£4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Dec 31 2020 | UK£132k | UK£132k | -UK£2m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -UK£2m |
| May 31 2019 | UK£177k | UK£169k | -UK£2m |
| Feb 28 2019 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Nov 30 2018 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Aug 31 2018 | n/a | n/a | -UK£2m |
| May 31 2018 | UK£152k | UK£145k | -UK£2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD419.84K) de Kevin está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD354.22K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kevin ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Kevin Johnson (52 yo)
19.8yrs
Permanencia
UK£334,500
Compensación
Dr. Kevin Johnson, BSc, PhD, MBA, serves as the Chief Executive Officer at Surface Transforms PLC and served as its Co- Head of Technical Development Team since December 2007. Dr. Johnson served as Operati...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | no data | UK£334.50k | 0.29% £ 6.9k | |
| CFO & Executive Director | 1.2yrs | sin datos | 0.036% £ 858.0 | |
| Chief Operating Officer | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Sales Director | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of IT | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 1.5yrs | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SCE no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 19.8yrs | UK£334.50k | 0.29% £ 6.9k | |
| CFO & Executive Director | 1.2yrs | sin datos | 0.036% £ 858.0 | |
| Senior Independent Director | 3.7yrs | UK£35.00k | 0.86% £ 20.8k | |
| Interim Chairman | 2.5yrs | UK£35.00k | 0.22% £ 5.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | UK£35.00k | 0.23% £ 5.6k |
3.7yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SCE se considera experimentada (3.7 años de antigüedad promedio).