Trifork Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Trifork Group's es Jorn Larsen , nombrado en Jan 1996, tiene una permanencia de 28.42 años. compensación anual total es €1.98M, compuesta por 38.3% salario y 61.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 19.79% de las acciones de la empresa, por valor de DKK433.95M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.4 años y 3.6 años, respectivamente.
Información clave
Jorn Larsen
Chief Executive Officer (CEO)
€2.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 38.3% |
| Permanencia del CEO | 28.7yrs |
| Participación del CEO | 19.8% |
| Permanencia media de la dirección | 5.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
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Aug 31Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €18m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €15m |
| Dec 31 2023 | €2m | €759k | €15m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €7m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €10m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €13m |
| Dec 31 2022 | €2m | €662k | €15m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €33m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €30m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €32m |
| Dec 31 2021 | €2m | €668k | €29m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jorn($USD2.20M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Danish ($USD1.13M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jorn ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jorn Larsen (58 yo)
28.7yrs
Permanencia
€1,980,509
Compensación
Mr. Jorn Larsen co-founded Trifork Group AG (formerly known as Trifork Holding AG) in 1996 and serves as its Chief Executive Officer since 2014 and also was its Director since January 8, 2014. Mr. Larsen s...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder & CEO | 28.7yrs | €1.98m | 19.79% € 387.6m | |
| Chief Financial Officer | 17.7yrs | €1.35m | 1.32% € 25.8m | |
| Chief Revenue Officer | 1.7yrs | €528.78k | 0.27% € 5.3m | |
| Group Investment Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations & CCO | no data | sin datos | sin datos | |
| Deputy CEO | 5.7yrs | sin datos | sin datos | |
| CCO of Fintech & Head of Press | no data | sin datos | sin datos | |
| CEO of Trifork US Inc. & Trifork North America | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
5.7yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRIFOR es experimentado (5.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 2.4yrs | €43.08k | sin datos | |
| Independent Director | 3.8yrs | €48.46k | 0.020% € 397.2k | |
| Independent Vice Chairman of the Board | 5.7yrs | €138.93k | 0.33% € 6.5m | |
| Independent Chairman of the Board | 3.8yrs | €129.23k | 0.022% € 422.3k | |
| Director & Board Observer | 1.4yrs | €21.54k | sin datos | |
| Independent Director | 5.7yrs | €43.08k | 0.016% € 305.6k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TRIFOR se considera experimentada (3.6 años de antigüedad promedio).