TerrAscend Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de TerrAscend es Ziad Ghanem , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 2.83 años. compensación anual total es $1.10M, compuesta por 43.7% salario y 56.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.035% de las acciones de la empresa, por valor de CA$130.78K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 4 años, respectivamente.
Información clave
Ziad Ghanem
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 43.7% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 0.03% |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4yrs |
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Jul 15Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$93m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$80m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$87m |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$480k | -US$91m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$50m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$342m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$311m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$412k | -US$304m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ziad($USD1.10M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD722.42K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ziad ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ziad Ghanem (46 yo)
2.8yrs
Permanencia
US$1,097,671
Compensación
Mr. Ziad Ghanem has been President of TerrAscend Corp. since January 5, 2022 and has been its Chief Executive Officer since Match 29, 2023. He Joined TerrAscend Corp. on January 5, 2022 and served as its C...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 6.9yrs | US$500.00k | 0.95% CA$ 3.6m | |
| President & CEO | 2.8yrs | US$1.10m | 0.035% CA$ 130.8k | |
| Chief Financial Officer | 4.6yrs | US$1.71m | 0.11% CA$ 425.4k | |
| Chief Legal Officer & Corporate Secretary | 2.5yrs | US$626.46k | 0.0027% CA$ 10.1k | |
| Senior VP & Chief Information Officer | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Marketing | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief People & Culture Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TSND se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 6.9yrs | US$500.00k | 0.95% CA$ 3.6m | |
| Director | 4yrs | US$212.00k | 0.50% CA$ 1.9m | |
| Lead Independent Director | 5.9yrs | US$225.50k | 0.19% CA$ 714.7k | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$225.50k | 0.046% CA$ 171.3k | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$212.00k | 0.064% CA$ 239.6k |
4.0yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TSND se considera experimentada (4 años de antigüedad promedio).