Triple Flag Precious Metals Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Triple Flag Precious Metals' es Shaun Usmar , nombrado en Apr 2016, tiene una permanencia de 4.5 años. compensación anual total es $3.76M, compuesta por 19.7% salario y 80.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.23% de las acciones de la empresa, por valor de CA$54.69M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
Shaun Usmar
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.8m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 19.7% |
Permanencia del CEO | 8.1yrs |
Participación del CEO | 1.2% |
Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Aug 20Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | US$4m | US$741k | US$36m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$42m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$61m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$56m |
Dec 31 2022 | US$4m | US$711k | US$55m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$53m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$45m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$53m |
Dec 31 2021 | US$4m | US$1m | US$46m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$86m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$90m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$81m |
Dec 31 2020 | US$2m | US$2m | US$56m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD3.76M) de Shaun está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD3.54M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Shaun ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Shaun Usmar (53 yo)
8.1yrs
Permanencia
US$3,760,491
Compensación
Mr. Shaun A. Usmar, B.Sc. (Metallurgy and Materials), M.B.A., Eng., is an Independent Director at Alamos Gold Inc since May 25, 2023. He is Chief Executive Officer of Triple Flag Precious Metals Corp. and...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | 8.1yrs | US$3.76m | 1.23% $ 55.0m | |
Chief Financial Officer | no data | US$1.59m | 0.75% $ 33.5m | |
General Counsel | 1.3yrs | US$1.28m | 0.010% $ 444.6k | |
Senior Vice President of Corporate Development | 1.3yrs | US$1.24m | 0.28% $ 12.7m | |
Vice President of Talent & ESG | no data | US$868.79k | 0.067% $ 3.0m | |
Vice President of Finance | no data | US$857.79k | 0.084% $ 3.7m | |
Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Managing Director of Finance | no data | sin datos | 0.020% $ 886.1k |
1.3yrs
Permanencia media
45yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TFPM no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | 4.6yrs | US$3.76m | 1.23% $ 55.0m | |
Independent Director | 1.3yrs | US$200.00k | 0.89% $ 39.5m | |
Non-Independent Director | 4.6yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 3yrs | US$130.00k | 0.014% $ 629.0k | |
Independent Chairman of the Board | 3yrs | US$160.00k | 0.011% $ 510.7k | |
Independent Director | 1.3yrs | US$240.00k | 0.010% $ 444.2k | |
Independent Director | 3yrs | US$225.00k | 0.014% $ 621.4k | |
Independent Director | 1.3yrs | US$200.00k | sin datos | |
Independent Director | 3yrs | US$225.00k | 0.016% $ 692.4k |
3.0yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TFPM se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).