ReadCloud Dirección
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El CEO de ReadCloud's es Andrew Skelton , nombrado en May 2023, tiene una permanencia de 1.17 años. compensación anual total es A$444.16K, compuesta por 33.9% salario y 66.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.39% de las acciones de la empresa, por valor de A$57.56K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 5.6 años, respectivamente.
Información clave
Andrew Skelton
Chief Executive Officer (CEO)
AU$444.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 33.9% |
| Permanencia del CEO | 1.4yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 1.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2023 | AU$444k | AU$150k | -AU$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD299.10K) de Andrew está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD300.74K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Andrew con los resultados de la empresa.
CEO
Andrew Skelton
1.4yrs
Permanencia
AU$444,157
Compensación
Mr. Andrew Skelton is Chief Executive Officer of ReadCloud Limited since May 15, 2023. He is business and technology executive with leadership experience. He had been the Managing Director of A2B Australia...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.4yrs | AU$444.16k | 0.39% A$ 60.4k | |
| Co-Founder & Executive Director | no data | AU$191.86k | 6.43% A$ 987.6k | |
| CFO & Company Secretary | 6.1yrs | AU$254.46k | 0.21% A$ 32.5k | |
| Executive Director & Chief Information Officer | 1.4yrs | AU$260.00k | 5.13% A$ 787.6k |
1.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RCL no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Executive Director | no data | AU$191.86k | 6.43% A$ 987.6k | |
| Executive Director & Chief Information Officer | 9.2yrs | AU$260.00k | 5.13% A$ 787.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 7.7yrs | AU$60.00k | 2.25% A$ 344.9k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 4.1yrs | AU$80.00k | 1.38% A$ 211.6k | |
| Non-Executive Director | 1.7yrs | AU$35.00k | 4.06% A$ 623.9k |
5.9yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de RCL se considera experimentada (5.6 años de antigüedad promedio).