Catapult Group International Dirección
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El CEO de Catapult Group International's es Will Lopes , nombrado en Nov 2019, tiene una permanencia de 4.42 años. compensación anual total es $841.01K, compuesta por 53.5% salario y 46.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.27% de las acciones de la empresa, por valor de A$969.30K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.5 años y 7.5 años, respectivamente.
Información clave
Will Lopes
Chief Executive Officer (CEO)
US$841.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 53.5% |
| Permanencia del CEO | 4.4yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 3.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Nov 27Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$17m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$24m |
| Mar 31 2023 | US$841k | US$450k | -US$31m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$38m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$44m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$38m |
| Mar 31 2022 | US$1m | US$450k | -US$32m |
| Mar 31 2021 | US$1m | US$316k | -US$12m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -US$6m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$6m |
| Jun 30 2020 | US$441k | US$218k | -US$5m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Will($USD841.01K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD625.62K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Will ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Will Lopes
4.4yrs
Permanencia
US$841,007
Compensación
Mr. Will Lopes has been Chief Executive Officer of Catapult Group International Limited since November 11, 2019, serves as its Director since September 18, 2023 and serves as its Managing Director since 20...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 10.6yrs | US$326.86k | 2.2% $ 8.4m | |
| CEO, MD & Director | 4.4yrs | US$841.01k | 0.27% $ 1.0m | |
| Co-Founder & Non-Executive Director | no data | US$68.67k | 8.03% $ 30.6m | |
| Co-Founder & Non-Executive Director | 18.3yrs | US$68.67k | 6.92% $ 26.3m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Operations & Customer Success | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Investor Relations Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Company Secretary | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Partnerships & Communications | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Product Officer | no data | US$516.08k | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CAT se considera experimentado (3.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 10.6yrs | US$326.86k | 2.2% $ 8.4m | |
| CEO, MD & Director | less than a year | US$841.01k | 0.27% $ 1.0m | |
| Co-Founder & Non-Executive Director | 10.6yrs | US$68.67k | 8.03% $ 30.6m | |
| Co-Founder & Non-Executive Director | 10.6yrs | US$68.67k | 6.92% $ 26.3m | |
| Independent Non-Executive Director | 3yrs | US$130.74k | 0.29% $ 1.1m | |
| Independent Non-Executive Director | 7.5yrs | US$95.33k | 0.15% $ 588.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | US$88.06k | 0.19% $ 719.5k |
7.5yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CAT se considera experimentada (7.5 años de antigüedad promedio).