Syntara Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Syntara es Gary Phillips , nombrado en Mar 2013, tiene una permanencia de 11.67 años. compensación anual total es A$830.67K, compuesta por 56.7% salario y 43.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.42% de las acciones de la empresa, por valor de A$262.20K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.7 años y 4.7 años, respectivamente.
Información clave
Gary Phillips
Chief Executive Officer (CEO)
AU$830.7k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 56.7% |
Permanencia del CEO | 11.7yrs |
Participación del CEO | 0.4% |
Permanencia media de la dirección | 4.7yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Jan 04Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | AU$831k | AU$471k | -AU$14m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$10m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$11m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$18m |
Jun 30 2023 | AU$754k | AU$462k | -AU$13m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | AU$2m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$2m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | AU$2m |
Jun 30 2022 | AU$628k | AU$451k | -AU$2m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$16m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$12m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$1m |
Jun 30 2021 | AU$683k | AU$444k | -AU$3m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | AU$5m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$4m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$13m |
Jun 30 2020 | AU$559k | AU$440k | -AU$14m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$21m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$18m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$18m |
Jun 30 2019 | AU$613k | AU$433k | -AU$20m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -AU$27m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$12m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$22m |
Jun 30 2018 | AU$776k | AU$424k | AU$6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gary($USD540.13K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD298.55K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gary ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Gary Phillips (63 yo)
11.7yrs
Permanencia
AU$830,674
Compensación
Mr. Gary Jonathan Phillips, BPharm, MBA, serves as Independent Non-Executive Director at Arovella Therapeutics Limited since July 1, 2022. He has been Chief Executive Officer and Managing Director of Synta...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Director | 11.7yrs | AU$830.67k | 0.42% A$ 262.2k | |
Head of Drug Discovery | 12.3yrs | AU$533.03k | 0.13% A$ 79.2k | |
Head of Medical & Regulatory Affairs - Alliance Management | no data | AU$360.60k | 0.024% A$ 15.0k | |
Chief Medical Officer | 2.3yrs | AU$455.75k | 0.11% A$ 70.7k | |
Company Secretary | less than a year | AU$603.03k | 0.076% A$ 47.8k | |
Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
General Counsel | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Chemistry | 7.1yrs | sin datos | sin datos |
4.7yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SNT se considera experimentado (4.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Director | 11.7yrs | AU$830.67k | 0.42% A$ 262.2k | |
Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | AU$73.63k | 0.066% A$ 41.8k | |
Independent Non Executive Chair | 7.4yrs | AU$112.80k | 0.0015% A$ 922.2 | |
Non-Executive Director | 1.8yrs | AU$73.63k | 0.023% A$ 14.6k |
4.7yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de SNT se considera experimentada (4.7 años de antigüedad promedio).