Botanix Pharmaceuticals Dirección
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El CEO de Botanix Pharmaceuticals es Howie McKibbon , nombrado en Aug 2023, tiene una permanencia de 1.25 años. compensación anual total es A$3.92M, compuesta por 15.3% salario y 84.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.22% de las acciones de la empresa, por valor de A$1.42M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1 años y 5.3 años, respectivamente.
Información clave
Howie McKibbon
Chief Executive Officer (CEO)
AU$3.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 15.3% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.3yrs |
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Nov 30
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$4m | AU$602k | -AU$14m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$12m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$10m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$10m |
| Jun 30 2023 | AU$1m | AU$542k | -AU$9m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$10m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$11m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$12m |
| Jun 30 2022 | AU$585k | AU$126k | -AU$13m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Howie($USD2.54M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD927.07K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Howie ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Howie McKibbon
1.3yrs
Permanencia
AU$3,923,813
Compensación
Dr. Howie McKibbon serves as Chief Executive Officer since August 24, 2023 and was its Chief Operating Officer since October 2022 until August 24, 2023. He served as Chief Commercial Officer at Botanix Pha...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Chairman | 5.3yrs | AU$612.70k | 0.59% A$ 3.8m | |
| Chief Executive Officer | 1.3yrs | AU$3.92m | 0.22% A$ 1.4m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | AU$186.22k | sin datos | |
| Executive Director | 4.8yrs | AU$357.12k | 4.1% A$ 26.5m | |
| Senior Vice President of Pharmaceutical Development | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Adviser | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Business Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Corporate Affairs | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of HCP Marketing & Sales Training | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Sales Operations | less than a year | sin datos | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BOT no se considera experimentado ( 1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Chairman | 5.3yrs | AU$612.70k | 0.59% A$ 3.8m | |
| Executive Director | 4.8yrs | AU$357.12k | 4.1% A$ 26.5m | |
| Independent Non-Executive Director | 5.8yrs | AU$61.57k | 0.12% A$ 770.4k | |
| Non Executive Director | 8.3yrs | AU$227.16k | 1.04% A$ 6.7m | |
| Non-Executive Director | 2.7yrs | AU$88.49k | 0.12% A$ 756.6k |
5.3yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BOT se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).