Trainline Management
Management Kriterienprüfungen 2/4
Trainline CEO ist Jody Ford , ernannt in Mar 2021, hat eine Amtszeit von 3.67 Jahren. Die jährliche Gesamtvergütung beträgt £2.46M , bestehend aus 26.1% Gehalt und 73.9% Boni, einschließlich Aktien und Optionen des Unternehmens. besitzt direkt 0.084% der Aktien des Unternehmens, im Wert von £1.50M . Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des Managementteams und des Verwaltungsrats beträgt 3.7 Jahre bzw. 4 Jahre.
Wichtige Informationen
Jody Ford
Geschäftsführender
UK£2.5m
Gesamtvergütung
| Prozentsatz des Geschäftsführergehalts | 26.1% |
| Amtszeit als Geschäftsführer | 3.7yrs |
| Eigentum des Geschäftsführers | 0.08% |
| Durchschnittliche Amtszeit des Managements | 3.7yrs |
| Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder | 4yrs |
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May 12Analyse der Geschäftsführervergütung
| Datum | Gesamtvergütung | Gehalt | Unternehmensgewinne |
|---|---|---|---|
| Aug 31 2024 | n/a | n/a | UK£54m |
| May 31 2024 | n/a | n/a | UK£44m |
| Feb 29 2024 | UK£2m | UK£642k | UK£34m |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | UK£28m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | UK£23m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | UK£22m |
| Feb 28 2023 | UK£2m | UK£601k | UK£21m |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | UK£15m |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | UK£9m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Feb 28 2022 | UK£2m | UK£575k | -UK£12m |
| Nov 30 2021 | n/a | n/a | -UK£36m |
| Aug 31 2021 | n/a | n/a | -UK£61m |
| May 31 2021 | n/a | n/a | -UK£76m |
| Feb 28 2021 | UK£523k | UK£227k | -UK£91m |
Vergütung im Vergleich zum Markt: JodyDie Gesamtvergütung ($USD3.10M) liegt über dem Durchschnitt von Unternehmen ähnlicher Größe auf dem Markt UK ($USD2.14M).
Entschädigung vs. Einkommen: JodyDie Bezüge der Mitarbeiter sind im vergangenen Jahr um mehr als 20 % gestiegen.
Geschäftsführer
Jody Ford (49 yo)
3.7yrs
Amtszeit
UK£2,463,000
Vergütung
Mr. Jody Ford has been Chief Executive Officer at Trainline Plc since February 28, 2020. Mr. Ford served as Chief Operating Officer of Trainline Plc since September 21, 2020 until February 28, 2020. He has...
Führungsteam
| Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.7yrs | UK£2.46m | 0.084% £ 1.5m | |
| CFO & Executive Director | 2.2yrs | UK£1.15m | 0.012% £ 216.6k | |
| Chief Technology Officer | no data | keine Daten | keine Daten | |
| General Counsel | 3.3yrs | keine Daten | keine Daten | |
| Chief Communications Officer | no data | keine Daten | keine Daten | |
| Chief People Officer | 3.8yrs | keine Daten | keine Daten | |
| Chief Commercial Officer | 4.3yrs | keine Daten | keine Daten | |
| Chief Product Officer | 4.2yrs | keine Daten | keine Daten | |
| Chief Information Security Officer | no data | keine Daten | keine Daten | |
| Head of SEO | no data | keine Daten | keine Daten | |
| Chief Data Officer | no data | keine Daten | keine Daten | |
| Chief Corporate Affairs Officer | no data | keine Daten | keine Daten |
3.7yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
49yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrenes Management: TRNDas Führungsteam des Unternehmens gilt als erfahren (3.7 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit).
Vorstandsmitglieder
| Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.2yrs | UK£2.46m | 0.084% £ 1.5m | |
| CFO & Executive Director | 1.9yrs | UK£1.15m | 0.012% £ 216.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | UK£75.00k | 0.017% £ 301.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.4yrs | UK£85.00k | 0.015% £ 259.4k | |
| Independent Non-Executive Chair | 5.4yrs | UK£265.00k | 0.021% £ 378.0k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 4.1yrs | UK£85.00k | 0.0010% £ 18.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | UK£85.00k | 0.0020% £ 35.7k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | UK£57.00k | keine Daten |
4.0yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
55.5yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrener Vorstand: TRNDie Vorstandsmitglieder gelten als erfahren (4 Jahre durchschnittliche Amtszeit).