我们认为 Marcus & Millichap, Inc. (NYSE:MMI) 首席执行官的薪酬方案需要放在显微镜下观察

重要见解

• Marcus & Millichap 将于 5 月 2 日召开年度股东大会
• 首席执行官 Hessam Nadji 的薪酬总额为 70 万美元
• 总薪酬比行业平均水平高出 35
• 过去三年， Marcus & Millichap 的每股收益下降了 31% ，股东总损失为 5.1

对于Marcus & Millichap, Inc.(NYSE:MMI) 最近令人沮丧的业绩，股东们可能不会留下太深刻的印象。 在 5 月 2 日举行的下一次股东大会上，股东们可以借此机会让董事会和管理层为不尽如人意的业绩负责。 他们还将有机会通过对高管薪酬等可能影响公司未来价值的决议进行投票来影响管理层的决策。 我们将说明为什么我们认为首席执行官的薪酬与公司业绩脱节。

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Marcus & Millichap 公司 CEO 薪酬与行业比较

在撰写本报告时，我们的数据显示，Marcus & Millichap 公司的市值为 12 亿美元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 1,000 万美元。 这比去年显著增长了 38%。 我们认为总薪酬更为重要，但我们的数据显示，首席执行官的薪酬较低，为 70 万美元。

与美国房地产行业市值在 10 亿美元到 32 亿美元之间的其他公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 770 万美元。 这表明，Hessam Nadji 的薪酬高于该行业的中位数。 此外，Hessam Nadji 直接持有公司价值 780 万美元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	70 万美元	67.5 万美元	7%
其他	970 万美元	690 万美元	93%
报酬总额	1,000 万美元	750 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 28% 为工资，其余 72% 为其他薪酬。 值得注意的是，与整个行业相比，Marcus & Millichap 分配给薪酬的比例较小。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪金与公司业绩挂钩。

Marcus & Millichap, Inc.

在过去三年里，Marcus & Millichap, Inc. 的每股收益每年减少 31%。 其收入比前一年下降了 50%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 收入逐年下降的事实可以说是一幅丑陋的画面。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 暂且不谈当前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

Marcus & Millichap, Inc.是一项好的投资吗？

Marcus & Millichap, Inc.股东三年的总亏损率为 5.1%，这肯定会让一些股东感到不满。 因此，如果首席执行官薪酬丰厚，股东可能会感到不满。

总之

在公司业绩不佳的同时，股东们的投资股价回报率也很低，这表明他们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的股东大会上，董事会将有机会解释其为改善经营业绩而计划采取的措施。

在分析首席执行官薪酬的同时，对公司的关键绩效领域进行全面分析始终是明智之举。 在研究中，我们发现Marcus & Millichap 有两个警示信号值得注意，其中一个不容忽视。

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