我们认为一些股东可能不愿提高 eHealth 公司 (NASDAQ:EHTH) 首席执行官的薪酬

重要见解

• eHealth 年度股东大会将于 6 月 12 日召开
• 首席执行官 Fran Soistman 的薪酬总额为 75 万美元
• 总薪酬比行业平均水平高出 144
• eHealth 的三年股东亏损率为 92%，而 过去三年的每股收益下降了 24

在过去的三年里，eHealth 公司（纳斯达克股票代码：EHTH）的股价一直在努力增长，现在股东们正处于亏损状态。 尽管收入在增长，但每股收益增长也不理想。 鉴于这种表现，股东们将有机会在 6 月 12 日即将召开的股东大会上向董事会提出质询，他们可以通过对包括高管薪酬在内的决议进行投票来影响公司未来的表现。 以下是我们的观点，我们认为股东目前可能会对批准加薪犹豫不决。

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Fran Soistman 的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本报告时，我们的数据显示，eHealth 公司的市值为 1.56 亿美元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 500 万美元。 我们注意到，与去年相比下降了 20%。 我们认为总薪酬更为重要，但我们的数据显示，首席执行官的薪酬较低，为 75 万美元。

我们比较了美国保险业市值从 1 亿美元到 4 亿美元不等的同类公司，发现首席执行官总薪酬的中位数为 210 万美元。 这表明，Fran Soistman 的薪酬高于该行业的中位数。 此外，Fran Soistman 还以自己的名义直接持有价值 240 万美元的 eHealth 股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有大量的个人股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	75 万美元	75 万美元	15%
其他	420 万美元	550 万美元	85%
补偿总额	500 万美元	620 万美元	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约有 14% 为工资，86% 为其他薪酬。在工资在总薪酬中所占比例方面，eHealth 与行业平均水平基本一致。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

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在过去三年中，eHealth 公司的每股收益每年缩水 24%。 在过去一年中，该公司的收入增长了 26%。

每股收益的下降可能会让一些投资者感到担忧。 但相比之下，收入增长强劲，表明未来每股收益有增长潜力。 这两个指标朝着不同的方向发展，因此，虽然很难自信地判断业绩，但我们认为该股值得关注。 历史业绩有时可以很好地说明接下来会发生什么，但如果你想窥探公司的未来，你可能会对这个 免费的可视化分析师预测感兴趣。

eHealth, Inc.是一项好投资吗？

三年内-92%的回报率不会让 eHealth 公司的股东满意。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之...

过去三年中股东的损失确实令人担忧，这可能与公司盈利没有增长有关。 即将召开的股东大会将为股东提供机会，重新审视公司的薪酬政策，评估董事会的判断和决策是否与公司股东的判断和决策一致。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 我们经过研究，发现了eHealth 的两个警示信号，投资者今后应加以关注。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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