我们认为 Cigna 集团 (NYSE:CI) 首席执行官的薪酬目前看起来还算合理，原因如下

重要见解

• 信诺集团将于 4 月 24 日召开年度股东大会
• 首席执行官 David Cordani 的总薪酬包括 150 万美元的薪水
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 过去三年，Cigna 集团的股东总回报率为 44%，而 每股收益在过去三年下降了 7.7

尽管Cigna 集团（NYSE:CI）的股价在过去几年中强劲增长了 44%，但盈利增长却令人失望，这表明其中存在问题。 在即将于 4 月 24 日召开的股东大会上，这些问题将成为股东们关注的焦点。 这也是他们通过行使对公司决议（包括首席执行官和高管薪酬）的投票权来影响管理层的一次机会，这可能会对公司未来的业绩产生影响。 从我们收集到的数据来看，我们认为股东应暂缓提高首席执行官的薪酬，直到公司业绩开始有所改善。

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Cigna 集团首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本文时，我们的数据显示，Cigna 集团的市值为 980 亿美元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 2100 万美元。 这与上一年的薪酬基本持平。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分较低，仅为 150 万美元。

相比之下，美国医疗保健行业中市值超过 80 亿美元的其他公司 CEO 薪酬总额的中位数为 1800 万美元。 由此看来，Cigna 集团给 David Cordani 的薪酬与行业中位数相符。 此外，David Cordani 还以自己的名义直接持有价值 2.12 亿美元的 Cigna 集团股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	150 万美元	150 万美元	7%
其他	2,000 万美元	1 900 万美元	93%
补偿总额	2 100 万美元	2,100 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 17% 为工资，83% 为其他薪酬。 值得注意的是，与整个行业相比，Cigna 集团分配给薪酬的比例较低。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪金与公司业绩挂钩。

Cigna 集团的增长

在过去三年中，Cigna 集团的每股收益每年下降 7.7%。 去年，其收入增长了 8.4%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 而且，12 个月来的适度收入增长对每股收益的下降也没什么安慰作用。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 历史业绩有时可以很好地说明接下来会发生什么，但如果您想窥探公司的未来，您可能会对这个免费的可视化分析师预测感兴趣。

Cigna 集团的投资回报好吗？

三年来，Cigna 集团的股东总回报率高达 44%，为股东带来了丰厚的回报。 这种强劲的表现可能意味着一些股东并不介意首席执行官的薪酬高于同规模公司的正常水平。

总之

虽然股东回报看起来很有希望，但很难忽视盈利增长的不足，这让我们怀疑这些丰厚的回报是否会持续下去。 即将召开的股东大会将为股东提供机会，重新审视公司的薪酬政策，评估董事会的判断和决策是否与公司股东的利益一致。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 因此，我们对Cigna 集团进行了调查，发现了2 个投资前应注意的警示信号。

可以说，业务质量比 CEO 薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司列表。

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