基恩海洋国际控股有限公司（HKG:8070）首席执行官的薪酬有可能被提高

重要见解

• 基恩海洋国际控股公司股东周年大会将于 6 月 13 日举行
• 首席执行官钟天成的薪酬总额包括 8.68 亿港元的薪金
• 薪酬总额比行业平均水平低 63
• 基恩海洋国际控股公司过去三年的股东总回报率为 22%，而 过去三年的每股盈利增长了 143

基恩海洋国际控股有限公司（ Keen Ocean International Holding Limited，HKG:8070）最近的强劲业绩可能不会令股东失望，他们在 6 月 13 日的股东大会上将牢记这一点。 他们在对公司决议投票时，可能会把重点放在董事会和管理层为改善业务而实施的未来战略举措上，而不是高管薪酬上。 我们在下面准备了一些分析，说明为什么我们认为首席执行官的薪酬看起来不错，甚至有可能提高。

查看我们对 Keen Ocean International Holding 的最新分析

将 Keen Ocean International Holding Limited 的首席执行官薪酬与同行业进行比较

根据我们的数据，Keen Ocean International Holding Limited 的市值为 4,800 万港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 886,000 港元。 值得注意的是，这比前一年增加了 27%。 值得注意的是，868,000 港元的薪酬占总薪酬的大部分。

与香港电子业其他市值低于 16 亿港元的公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 240 万港元。 也就是说，天诚中的薪酬低于行业中位数。 此外，Tin Shing Chung 还以自己的名义直接持有 Keen Ocean International Holding 价值 330 万港元的股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	86.8 万港元	68 万港元	98%
其他	港币18,000元	1.8万港元	2%
赔偿总额	港币八十八万六千元	698,000 港元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 79%，其他薪酬占 21%。 Keen Ocean International Holding 的薪酬较高，相对于非薪金薪酬而言，更集中于薪金方面。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

基恩海洋国际控股有限公司的增长数字

在过去三年里，Keen Ocean International Holding Limited 的每股收益（EPS）每年增长 143%。 去年，该公司的收入下降了 17%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 虽然收入增长是好事，但利润最终更重要。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

Keen Ocean International Holding Limited 是一项好的投资吗？

Keen Ocean International Holding Limited 三年来的股东总回报率为 22%，因此大多数股东都会感到满意。 但是，他们可能不会高兴到认为首席执行官的薪酬应该高于正常水平。

总之...

Keen Ocean International Holding 公司首席执行官的大部分薪酬是工资。 公司的整体业绩虽然不差，但还可以做得更好。 如果它能保持目前的势头，首席执行官的薪酬很可能会成为股东们最不关心的问题之一。 事实上，可能影响企业未来的战略决策可能是投资者更感兴趣的话题，因为这有助于他们设定更长远的预期。

在分析首席执行官薪酬的同时，对公司的关键业绩领域进行全面分析始终是明智之举。 因此，我们进行了研究，发现了基恩海洋国际控股公司的 2 个警示信号（其中 1 个可能很严重！），你应该了解这些信号，以便对该股有一个全面的了解。

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