泛亚控股有限公司（HKG:2078）首席执行官的薪水可能会被放在显微镜下观察

主要观点

• 泛亚控股股东周年大会将于5月31日举行
• 首席执行官潘兆龙的薪酬总额包括215万港元的薪金
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 泛亚控股三年股东亏损69%， 每股收益下降69

泛亚控股有限公司（HKG:2078）最近的业绩令人失望，首席执行官潘兆龙对此负有一定责任。 在 5 月 31 日举行的下一次股东大会上，董事会将就如何扭转业绩发表怎样的看法，股东们一定会很感兴趣。 股东们还可以借此机会就公司的发展方向向董事会提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票。 根据我们的分析，鉴于近期的业绩表现，我们认为首席执行官的薪酬可能需要重新审视。

查看我们对泛亚控股的最新分析

泛亚控股有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本文时，我们的数据显示，泛亚控股有限公司的市值为 1.08 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 230 万港元。 这只是比去年小幅增长了 6.2%。 我们注意到，215 万港元的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。

通过比较香港电子业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 240 万港元。 由此可见，潘兆龙的薪酬约为该行业首席执行官薪酬的中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	220 万港元	200 万港元	94%
其他	港币 138,000 元	13.8 万港元	6%
报酬总额	230 万港元	220 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 79% 为薪金，其余 21% 为其他薪酬。 根据我们的研究，与整个行业相比，泛亚控股在薪酬中所占比例较高。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

泛亚控股有限公司的增长数字

在过去三年中，泛亚控股有限公司的每股收益每年减少 69%。 去年，其收入下降了 36%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 如果考虑到收入同比下降，印象就更糟糕了。 因此，鉴于这种相对疲软的业绩，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 虽然我们没有分析师的预测，但你可能想评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

泛亚控股有限公司的投资业绩好吗？

很少有 PanAsialum Holdings Company Limited 的股东会对三年来 -69% 的回报率感到满意。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总结...

在公司业绩不佳的同时，股东们的投资股价回报率也很低，这表明他们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的股东大会上，他们可以对管理层扭转业绩的计划和战略提出质疑，并重新评估他们对公司的投资观点。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 我们经过研究，在泛亚控股公司中发现了3 个警示信号（还有一个不容忽视），我们认为你应该了解一下。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 名单，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

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