我们认为股东可能需要考虑审查中国医疗系统控股有限公司（HKG:867）首席执行官的薪酬方案

主要观点

• 中国医疗系统控股公司将于 5 月 9 日召开年度股东大会
• 首席执行官林刚的总薪酬包括 509 万人民币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平高出 80
• 过去三年， 中国医疗系统控股的每股收益下降了 1.3% ，过去三年，股东总损失为 53

中国医疗系统控股有限公司（HKG:867）近期的业绩令人失望，首席执行官林刚对此负有一定责任。 在即将于 5 月 9 日召开的股东大会上，股东们可以听取董事会的意见，包括扭转业绩的计划。 这也是股东通过对公司决议（如高管薪酬）进行投票来影响管理层的一次机会，这可能会对公司产生重大影响。 根据我们的分析，鉴于近期的业绩表现，我们认为首席执行官的薪酬可能需要进行审查。

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林刚的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，中国医疗系统控股有限公司的市值为 170 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 540 万人民币。 这与上一年的薪酬基本持平。 其中，509 万人民币的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

相比之下，市值在 780 亿至 250 亿港元之间的香港制药业其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 300 万人民币。 这表明，江林的薪酬高于行业中位数。 此外，林江直接持有公司价值 84 亿港元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	510 万人民币	520 万人民币	93%
其他	CN¥355k	CN¥339k	7%
赔偿总额	CN¥540 万	CN¥5.5m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 61% 为工资，其余 39% 为其他薪酬。 与整体行业相比，中国医疗系统控股公司通过薪酬支付的比例较高。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，则表明无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

看看中国医疗系统控股有限公司的增长数字

过去三年，中国医疗系统控股有限公司的每股收益每年减少 1.3%。 去年，其收入下降了 12%。

每股收益没有改善并不是一件好事。 而事实上，该公司的收入比去年还在下降，这就更加重了该公司的处境。 很难说公司正在全力以赴，因此股东可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 暂且不谈目前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

中国医疗系统控股有限公司的投资业绩好吗？

中国医疗系统控股有限公司三年来的股东总回报率为-53%，这基本上会让股东感到失望。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，管理层将有机会解释他们计划如何让业务重回正轨，并消除投资者的担忧。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 因此，我们对中国医疗系统控股公司进行了深入调查，发现了2 个投资前应注意的警示信号。

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