为什么 Ascentage Pharma Group International（HKG:6855）首席执行官今年可能不会加薪？

重要见解

• Ascentage Pharma Group International 年度股东大会将于 5 月 10 日召开
• 453 万人民币的薪酬是首席执行官杨大筠总薪酬的一部分
• 薪酬总额比行业平均水平低 39
• 过去三年， Ascentage Pharma Group International 的 EPS 下降了 2.3% ，过去三年，股东的总损失为 53

Ascentage Pharma Group International（HKG:6855）最近的业绩并不理想，股东们可能会要求首席执行官杨大筠和董事会对此负责。 在即将于 5 月 10 日召开的股东大会上，股东可能有机会通过对高管薪酬和其他事项等决议进行投票，影响管理层扭转业绩。 根据我们收集到的信息，我们认为大多数股东可能会通过 CEO 薪酬的决议。

查看我们对 Ascentage Pharma Group International 的最新分析

Ascentage Pharma Group International 的首席执行官薪酬与同行业比较

根据我们的数据，Ascentage Pharma Group International 的市值为 52 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 480 万人民币。 值得注意的是，这比前一年增加了 19%。 我们注意到，453 万人民币的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。

通过比较市值在 31 亿至 130 亿港元之间的香港生物技术行业同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 780 万人民币。 因此，Ascentage Pharma Group International 首席执行官的薪酬低于行业中位数。 此外，杨大筠还以个人名义持有该公司价值 140 万港元的股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	450 万人民币	380 万人民币	95%
其他	CN¥253k	CN¥242k	5%
赔偿总额	CN¥4.8m	CN¥4.0m	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 48%，而其他薪酬占 52%。 与整个行业相比，Ascentage Pharma Group International 通过工资支付的薪酬比例较高。 如果工资在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于浮动部分，而浮动部分通常与业绩挂钩。

看看 Ascentage Pharma Group International 的增长数字

过去三年，Ascentage Pharma Group International 的每股收益每年下降 2.3%。 去年，该公司的收入增长了 5.9%。

每股收益没有改善并不是一件好事。 而且，12 个月来收入的小幅增长也无法让人对每股收益的下降感到欣慰。 因此，考虑到相对疲软的业绩，股东可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对该公司未来收益的 预测。

Ascentage Pharma Group International 的投资业绩好吗？

三年来，Ascentage Pharma Group International 的股东总回报率为-53%，这基本上会让股东感到失望。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之

随着公司业绩不佳，股东们的投资股价回报率也很低，这表明他们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的股东大会上，他们可以对管理层扭转业绩的计划和战略提出质疑，并重新评估他们对公司的投资观点。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 我们为Ascentage Pharma Group International找出了一个在动态商业环境中投资者应该注意的警示信号。

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