我们认为股东目前不太可能批准第一太平有限公司（HKG:142）首席执行官大幅加薪

重要见解

• 第一太平将于 6 月 14 日召开年度股东大会
• 首席执行官 Manny Pangilinan 的总薪酬包括 430 万美元的薪水
• 薪酬总额比行业平均水平高出 1,530
• 第一太平过去三年的股东总回报率为 60%， 过去三年的每股盈利增长 57

第一太平有限公司（HKG:142）的业绩一直相当不错，首席执行官曼尼-潘基文（Manny Pangilinan）在引导公司向正确方向发展方面做得相当出色。 在即将于 6 月 14 日召开的股东大会上，股东们在对公司决议（如高管薪酬）进行投票时会牢记这一点。 不过，一些股东可能仍会对过于慷慨的首席执行官薪酬有所顾虑。

请参阅我们对第一太平的最新分析

Manny Pangilinan 的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示，第一太平有限公司的市值为 160 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 1300 万美元。 与上一年相比，增幅为 7.9%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分较低，仅为 430 万美元。

通过比较香港食品行业市值从 780 亿港元到 250 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官总薪酬的中位数为 81.6 万美元。 这表明 Manny Pangilinan 的薪酬高于该行业的中位数。 更重要的是，Manny Pangilinan 以自己的名义持有该公司价值 2.66 亿港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	430 万美元	730 万美元	32%
其他	900 万美元	500 万美元	68%
报酬总额	1,300 万美元	1,200 万美元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 74%，其他薪酬占 26%。 值得注意的是，与整个行业相比，第一太平分配给薪酬的比例较小。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪金与公司业绩挂钩。

第一太平有限公司的增长

在过去三年中，第一太平有限公司的每股收益（EPS）每年增长 57%。 去年，该公司的收入增长了 2.0%。

这表明该公司最近的业绩在不断改善，对股东来说是个好消息。 收入的适度增长也是好事，这表明基本业务是健康的。 历史业绩有时是一个很好的指标，可以说明接下来会发生什么，但如果你想窥探公司的未来，你可能会对这个免费的可视化分析师预测感兴趣。

第一太平有限公司的投资业绩好吗？

第一太平有限公司三年来的股东总回报率高达 60%，在股东心目中表现出色。 强劲的业绩表现可能意味着一些股东不介意首席执行官的薪酬高于同规模公司的正常水平。

总之

鉴于公司业绩良好，在即将召开的股东大会上，只有少数股东（如果有的话）可能会对首席执行官的薪酬提出质疑。 尽管如此，鉴于首席执行官的薪酬已经高于同行业水平，并非所有股东都会支持首席执行官加薪。

我们可以通过研究首席执行官的薪酬趋势，以及业务的其他方面，来了解一家公司。 我们经过研究，发现了第一太平公司的两个警示信号（还有一个有点令人担忧），我们认为你应该了解一下。

可以说，业务质量比 CEO 薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 名单，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

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