股东可能暂缓提高中国秦发集团有限公司（HKG:866）首席执行官薪酬

主要观点

• 中国秦发集团将于 6 月 20 日召开年度股东大会
• 首席执行官白涛的总薪酬包括 174 万人民币的工资
• 总体薪酬比行业平均水平高出 166
• 中国秦发集团过去三年的股东总回报率为 496%， 过去三年的每股收益增长了 56

中国秦发集团有限公司（HKG:866）首席执行官白涛近来表现不俗，取得了相对较好的业绩。 鉴于这一业绩，在 6 月 20 日举行的股东大会上，首席执行官的薪酬可能不会成为股东关注的焦点。 不过，一些股东可能仍希望将首席执行官的薪酬控制在合理范围内。

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中国秦发集团有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本文时，我们的数据显示，中国秦发集团有限公司的市值为 20 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 260 万人民币。 与上一年相比，增幅相当小，仅为 3.5%。 其中，174 万人民币的薪酬占首席执行官总薪酬的很大一部分。

相比之下，市值在 7.81 亿港元至 31 亿港元之间的香港石油天然气行业其他公司的 CEO 薪酬总额中位数为 9.71 万人民币。 因此，我们的分析显示，中国秦发集团有限公司支付给陶白的薪酬高于行业中位数。 此外，白涛还以个人名义直接持有价值 4,100 万港元的中国秦发集团股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人权益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	170 万人民币	160 万人民币	67%
其他	CN¥850k	CN¥915k	33%
赔偿总额	CN¥2.6m	CN¥2.5m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 93% 为工资，其余 7% 为其他薪酬。 就中国秦发集团而言，与整个行业相比，非薪金薪酬在总薪酬中所占比例更大。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，这表明首席执行官获得的薪酬占总薪酬的固定比例较高，而与业绩无关。

看看中国秦发集团有限公司的增长数字

过去三年，中国秦发集团有限公司的每股收益（EPS）每年增长 56%。 其收入比前一年下降了 9.1%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 收入增长乏力并不理想，但在企业中，底线才是最重要的。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解公司的增长情况。

中国秦发集团有限公司的投资业绩好吗？

中国秦发集团有限公司三年来的股东总回报率高达 496%，在股东心目中表现出色。 强劲的业绩表现可能意味着一些股东不介意首席执行官的薪酬高于同规模公司的正常水平。

综上所述

鉴于公司业绩良好，在即将召开的股东大会上，只有少数股东（如果有的话）可能会对首席执行官的薪酬提出质疑。 尽管如此，鉴于首席执行官的薪酬已经高于同行业水平，并非所有股东都会支持首席执行官加薪。

首席执行官的薪酬是您需要关注的一个重要方面，但投资者也需要密切关注与企业业绩相关的其他问题。 在动态的商业环境中，我们为中国秦发集团找出了投资者应该注意的3 个警示信号。

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