股东可能暂缓提高百荣公司（HKG:6608）首席执行官薪酬

重要见解

• 百容将于 6 月 21 日召开年度股东大会
• 首席执行官张韶峰的薪酬总额包括 154 万人民币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平高出 74
• 过去三年， 百容每股收益增长 98% ；过去三年，股东总损失减少 53

百容公司（HKG:6608）的股东一定会对过去三年的负股价回报感到沮丧。 令人担忧的是，尽管每股收益出现正增长，但股价却没有跟上基本面的趋势。 即将于 6 月 21 日召开的股东大会可能是股东提请董事会注意这些问题的一个机会。 就高管薪酬和其他事项等决议进行投票，也是影响管理层的一种方式。 以下是我们的观点，为什么我们认为股东目前可能需要谨慎批准首席执行官的加薪。

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百容公司首席执行官薪酬与同行业比较

我们的数据显示，百容公司的市值为 44 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 430 万人民币。 这意味着薪酬与去年相比变化不大。 我们认为总薪酬更为重要，但我们的数据显示，首席执行官的薪酬较低，为 150 万人民币。

在比较香港资本市场行业市值从 16 亿港元到 62 亿港元的同类公司时，我们发现首席执行官总薪酬的中位数为 250 万人民币。 因此，我们的分析显示，百容公司支付给张少峰的薪酬高于行业中位数。 此外，张韶峰直接持有公司价值 7.8 亿港元的股份，这意味着他们为公司的成功投入了大量资金。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	150 万人民币	150 万人民币	36%
其他	CN¥2.8m	CN¥2.8m	64%
赔偿总额	CN¥4.3m	CN¥4.3m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 83% 为工资，其余 17% 为其他薪酬。 值得注意的是，与整个行业相比，百容在薪酬中所占比例较小。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

百容公司的增长数字

在过去三年中，百容公司的每股收益（EPS）每年增长 98%。 在过去一年中，其收入增长了 31%。

这表明该公司最近的业绩在不断改善，对股东来说是个好消息。 强劲的收入增长与中期每股收益的改善相结合，无疑是我们喜欢看到的增长方式。 展望未来，您不妨查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来收益的 预测。

百容公司（Bairong Inc.是一项好投资吗？

很少有百容公司的股东会对公司三年来-53%的回报率感到满意。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

总之

尽管盈利有所增长，但过去三年的股价下跌无疑令人担忧。 股价没有随着盈利的增长而增长，这可能表明该股票可能受到了其他问题的影响。 股东们很想知道，在盈利增长的情况下，是什么原因导致股价下跌。 在即将召开的股东大会上，股东将有机会与董事会讨论任何问题，包括与首席执行官薪酬相关的问题，并评估董事会的计划是否有可能改善未来的业绩。

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可以说，业务质量比 CEO 薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费 列表，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

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