我们认为旭辉集团有限公司（HKG:299）首席执行官的薪酬方案需要放在显微镜下观察

主要观点

• 旭辉集团将于6月6日召开股东大会
• 首席执行官夏凌杰的薪酬总额包括 130 万港元的工资
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 荣阳地产 集团过去三年每股收益下降 51% ，过去三年股东总损失 98

对于旭辉集团有限公司（HKG:299）最近令人失望的业绩，股东们可能不会留下太深刻的印象。 在 6 月 6 日举行的下一次股东大会上，董事会将如何扭转业绩，将是股东们关注的焦点。 他们还将有机会通过对高管薪酬等可能影响公司未来价值的决议进行投票，从而影响管理层的决策。 下面我们提供的数据解释了为什么我们认为首席执行官的薪酬与近期业绩不符。

查看我们对荣阳地产集团的最新分析

夏凌杰的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，荣阳地产集团有限公司的市值为 2200 万港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 160 万港元。 值得注意的是，这比前一年增加了 9.0%。 我们注意到，130 万港元的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。

与香港贸易分销商行业中市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 200 万港元。 由此我们可以得出结论，夏凌杰的薪酬约为该行业首席执行官薪酬的中位数。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	130 万港元	110 万港元	82%
其他	29.1 万港元	港币 343,000 元	18%
赔偿总额	160 万港元	港币 150 万元	100%

从行业层面来看，近 92% 的薪酬总额为薪金，其余 8% 为其他薪酬。 就荣阳地产集团而言，与整个行业相比，非薪金薪酬在总薪酬中所占比例更大。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

荣阳地产集团有限公司的增长

在过去三年里，旭辉阳光地产集团有限公司的每股收益每年缩水 51%。 去年，该公司的收入下降了 26%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 而收入逐年下降的事实可以说是一幅丑陋的画面。 很难说该公司正在全力以赴，因此股东们可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

荣阳地产集团有限公司的投资业绩好吗？

旭辉阳光置业集团有限公司三年来的股东总回报率为-98%，这基本上会让股东感到失望。 因此，股东们可能会希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总之

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，管理层将有机会解释他们计划如何让业务重回正轨，并消除投资者的担忧。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 我们经过研究，发现了荣耀新地集团的两个警示信号，投资者应该加以关注。

当然，你也可能会通过研究不同的股票，发现一个绝佳的投资机会。因此，请查看这份免费的 有趣公司名单。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

这篇文章由 Simply Wall St 撰写，属于一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有所提及的任何股票。