IDACORP, Inc. şirketinin (NYSE:IDA) CEO Tazminatı Bizim İçin Kabul Edilebilir Görünüyor ve İşte Nedeni

Temel Bilgiler

• IDACORP 16 Mayıs'ta Yıllık Genel Kurul Toplantısına ev sahipliği yapacak
• CEO Lisa Grow'un toplam maaşı 920,0 bin ABD dolarıdır
• Genel ücret sektör ortalamasıyla karşılaştırılabilir
• IDACORP'un son üç yıldaki toplam hissedar getirisi %5,1 olurken, EPS 'si son üç yılda %1,1 oranında büyümüştür

CEO Lisa Grow'un rehberliğinde IDACORP, Inc.(NYSE:IDA) son dönemde oldukça iyi bir performans sergiledi. Hissedarlar 16 Mayıs'ta yapılacak Genel Kurul'a girerken, CEO'ya ödenecek tazminat muhtemelen odak noktaları olmayacak, bunun yerine yönetimin büyüme ivmesini sürdürmek için atacağı adımlara odaklanacaklardır. CEO ücretlerinin neden adil göründüğüne dair görüşümüzü sunuyoruz.

IDACORP için son analizimize bakın

IDACORP, Inc. CEO Ücretlerinin Sektörle Karşılaştırılması

Verilerimiz IDACORP, Inc. şirketinin 4,9 milyar ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için toplam yıllık CEO ücretinin 7,4 milyon ABD doları olarak raporlandığını göstermektedir. Bunun geçen yılın %66 üzerinde bir artış olduğunu not ediyoruz. Toplam tazminatın daha önemli olduğunu düşünüyoruz, ancak verilerimiz CEO maaşının 920 bin ABD Doları ile daha düşük olduğunu gösteriyor.

Amerikan Elektrik Hizmetleri sektöründe piyasa değeri 4,0 milyar ABD Doları ile 12 milyar ABD Doları arasında olan benzer büyüklükteki şirketleri incelediğimizde, bu grubun medyan CEO toplam ücretinin 7,4 milyon ABD Doları olduğunu keşfettik. Bu da IDACORP'un CEO'suna sektör ortalamasıyla büyük ölçüde uyumlu bir ücret ödediğini göstermektedir. Dahası, Lisa Grow'un şirkette kendi adına 4,8 milyon ABD$ değerinde hissesi bulunmaktadır ve bu da oyunda çok fazla paya sahip olduğunu göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	920 bin ABD Doları	850 bin ABD Doları	12%
Diğer	6,5 milyon ABD Doları	3,6 milyon ABD$	88%
Toplam Tazminat	7,4 milyon ABD$	4,4 milyon ABD Doları	100%

Sektör açısından konuşacak olursak, analiz ettiğimiz tüm şirketler arasında maaş toplam ücretin yaklaşık %11'ini temsil ederken, diğer ücretler pastanın %89'unu oluşturmaktadır. Araştırmamıza göre IDACORP, sektörün geneline kıyasla ücretin daha yüksek bir yüzdesini maaşa ayırmıştır. Toplam ücretin maaş dışı menfaatlere yönelmesi, CEO ücretinin şirket performansıyla bağlantılı olduğunu göstermektedir.

IDACORP, Inc.'in Büyümesi

Son üç yılda IDACORP, Inc. hisse başına kazancının (EPS) yılda %1,1 oranında arttığını gördü. Geçtiğimiz yıl, geliri %3,3 arttı.

Gelirdeki iyileşmenin iyi olduğunu, ancak özellikle etkileyici olmadığını, ancak mütevazı EPS büyümesini görmenin iyi olduğunu iddia edebiliriz. Performansın oldukça iyi olduğu açık, ancak bu bilgilere dayanarak olağanüstü olmanın altında kalıyor. Bir an için mevcut formdan uzaklaşarak, analistlerin gelecek için ne beklediklerine dair bu ücretsiz görsel tasviri kontrol etmek önemli olabilir.

IDACORP, Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

IDACORP, Inc. üç yıl boyunca toplam %5,1 getiri ile hissedarlar tarafından çok kötü bir performans göstermedi. Gelecekte bu metriğin iyileştiğini görmek güzel olurdu. Bunun ışığında, yatırımcılar CEO ücretini artırma konusunda cömert davranmadan önce muhtemelen getirilerinde bir iyileşme görmek isteyebilirler.

Sonuç olarak...

Şirketin iyi performansı çoğu hissedarı mutlu etmiş olabilir ve muhtemelen CEO ücretlendirmesini yaklaşan Genel Kurul'da tartışılacak endişelerin en azı haline getirmiştir. Bununla birlikte, CEO ücretlerinde önerilen herhangi bir artış, performans ve sektör kıyaslamalarına göre ne kadar makul olduğuna göre değerlendirilecektir.

Şirketin temel performans alanlarının kapsamlı bir analizini yapmanın yanı sıra CEO ücretini analiz etmek her zaman tavsiye edilir. IDACORP için buraya yatırım yapmadan önce bilmeniz gereken 2 uyarı işareti tespit ettik (1 tanesi endişe verici!).

Önemli not: IDACORP heyecan verici bir hisse senedidir, ancak yatırımcıların ipoteksiz bir bilanço ve gişe rekorları kıran getiriler arıyor olabileceğini anlıyoruz. Yüksek ROE ve düşük borca sahip bu ilginç şirketler listesinde daha iyi bir şey bulabilirsiniz.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.