Grab Holdings Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 1/4
Şu anda CEO hakkında yeterli bilgiye sahip değiliz.
Anahtar bilgiler
Anthony Tan
İcra Kurulu Başkanı
n/a
Toplam tazminat
| CEO maaş yüzdesi | n/a |
| CEO görev süresi | 12.9yrs |
| CEO sahipliği | n/a |
| Yönetim ortalama görev süresi | 2.9yrs |
| Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 2yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
Grab: After A Sharp Rally This Year, It's Time To Start Taking Profits (Rating Downgrade)
Dec 18Grab Holdings: So Many Bullish Catalysts Ahead
Dec 11Revenues Tell The Story For Grab Holdings Limited (NASDAQ:GRAB) As Its Stock Soars 26%
Nov 26
Grab: A Waking Giant
Nov 17Grab Holdings Limited Just Reported A Surprise Profit, And Analysts Lifted Their Estimates
Nov 14A Buy Antithesis For Grab Holdings
Nov 10Grab Holdings (NASDAQ:GRAB) Has Debt But No Earnings; Should You Worry?
Nov 08Grab Holdings Limited's (NASDAQ:GRAB) Popularity With Investors Is Clear
Oct 10Massive Growth In Users As Grab Holdings Expands Its Suite Of Offerings
Sep 18Is It Too Late To Consider Buying Grab Holdings Limited (NASDAQ:GRAB)?
Sep 04Grab: Profitability In Sight
Aug 13Calculating The Fair Value Of Grab Holdings Limited (NASDAQ:GRAB)
Jul 22Grab's Path To Profitability Mirrors Uber's; We See Huge Upside In This Forgotten Stock
Jul 16Why We're Not Concerned About Grab Holdings Limited's (NASDAQ:GRAB) Share Price
Jul 04Grab: Reducing Costs And Growing Through Tourism
Jun 20Is Grab Holdings (NASDAQ:GRAB) Using Too Much Debt?
Jun 16Why Grab Holdings Limited (NASDAQ:GRAB) Could Be Worth Watching
May 28Grab Holdings: Strong Market Leadership Is Fending Off Competitors
May 23Grab Holdings Limited's (NASDAQ:GRAB) Intrinsic Value Is Potentially 40% Above Its Share Price
Apr 20With Grab Holdings Limited (NASDAQ:GRAB) It Looks Like You'll Get What You Pay For
Apr 02Grab: A Sleeping Giant
Mar 19Despite Lacking Profits Grab Holdings (NASDAQ:GRAB) Seems To Be On Top Of Its Debt
Mar 12Grab: Improving Fundamentals Signal Undervaluation Opportunity
Feb 26Grab Holdings Limited's (NASDAQ:GRAB) Share Price Matching Investor Opinion
Jan 01Grab dips as Barclays initiates with doubts on long term profitability
Oct 10Grab expects to break even by H2 2024
Sep 27CEO
Anthony Tan (41 yo)
12.9yrs
Görev süresi
Mr. Tan Ping Yeow, also known as Anthony, is a Co-Founder and Group Chief Executive Officer of Grab Holdings Limited since 2012 and also serves as its Chairman. By focusing on a hyperlocal business strateg...
Liderlik Ekibi
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 12.9yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Chief Financial Officer | 4.7yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Chief Operating Officer | 2.9yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Chief Technology Officer | 2.2yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Head of US Investor Relations | no data | Veri yok | Veri yok | |
| General Counsel | no data | Veri yok | Veri yok | |
| Chief People Officer & Director | 9.1yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Advisor | less than a year | Veri yok | 0.57% $ 109.0m | |
| Head of Strategic Finance | no data | Veri yok | Veri yok | |
| Chief Product Officer | 1.8yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Head of Asia Investor Relations | no data | Veri yok | Veri yok |
2.9yrs
Ortalama Görev Süresi
42yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim: GRAB 'un yönetim ekibi deneyimli olarak değerlendirilmektedir (ortalama görev süresi 2.9 yıldır).
Yönetim Kurulu Üyeleri
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | no data | Veri yok | Veri yok | |
| Chief People Officer & Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
| Independent Director | 6.8yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Independent Non-Executive Director | 3yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Independent Director | 4.1yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
| Director | less than a year | Veri yok | Veri yok |
2.0yrs
Ortalama Görev Süresi
52yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: GRAB 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilmiyor ( 2 yıllık ortalama görev süresi), bu da yeni bir yönetim kurulu olduğunu gösteriyor.
Şirket Analizi ve Finansal Veri Durumu
| Veri | Son Güncelleme (UTC saati) |
|---|---|
| Şirket Analizi | 2024/12/31 03:32 |
| Gün Sonu Hisse Fiyatı | 2024/12/30 00:00 |
| Kazançlar | 2024/09/30 |
| Yıllık Kazançlar | 2023/12/31 |
Veri Kaynakları
Şirket analizimizde kullanılan veriler S&P Global Market Intelligence LLC'den alınmıştır. Bu raporu oluşturmak için analiz modelimizde aşağıdaki veriler kullanılmıştır. Veriler normalize edilmiştir, bu da kaynağın mevcut olmasından kaynaklanan bir gecikmeye neden olabilir.
| Paket | Veri | Zaman Çerçevesi | Örnek ABD Kaynağı * |
|---|---|---|---|
| Şirket Finansalları | 10 yıl |
| |
| Analist Konsensüs Tahminleri | +3 yıl |
|
|
| Piyasa Fiyatları | 30 yıl |
| |
| Sahiplik | 10 yıl |
| |
| Yönetim | 10 yıl |
| |
| Önemli Gelişmeler | 10 yıl |
|
* ABD menkul kıymetleri için örnek, ABD dışı için eşdeğer düzenleyici formlar ve kaynaklar kullanılır.
Belirtilmediği sürece tüm finansal veriler yıllık bir döneme dayanmaktadır ancak üç ayda bir güncellenmektedir. Bu, İzleyen On İki Ay (TTM) veya Son On İki Ay (LTM) Verileri olarak bilinir. Buradan daha fazla bilgi edinin.
Analiz Modeli ve Kar Tanesi
Bu raporu oluşturmak için kullanılan analiz modelinin ayrıntıları Github sayfamızda mevcuttur, ayrıca raporlarımızın nasıl kullanılacağına dair kılavuzlarımız ve Youtube'da eğitimlerimiz bulunmaktadır.
Simply Wall St analiz modelini tasarlayan ve oluşturan dünya standartlarındaki ekip hakkında bilgi edinin.
Endüstri ve Sektör Metrikleri
Sektör ve bölüm metriklerimiz Simply Wall St tarafından her 6 saatte bir hesaplanmaktadır, sürecimizin ayrıntıları 'da mevcuttur.
Analist Kaynakları
Grab Holdings Limited 42 Bu analistlerden 24, raporumuzun girdisi olarak kullanılan gelir veya kazanç tahminlerini sunmuştur. Analistlerin gönderimleri gün boyunca güncellenmektedir.
| Analist | Kurum |
|---|---|
| Nirgunan Tiruchelvam | Aletheia Analyst Network Limited |
| Ishan Majumdar | Baptista Research |
| Jiong Shao | Barclays |