Hissedarlar Ladder Capital Corp'un (NYSE:LADR) CEO Tazminatı Konusunda O Kadar Cömert Olmayabilir ve İşte Nedeni

Temel Bilgiler

• Ladder Capital 6 Haziran'da Yıllık Genel Kurul Toplantısına ev sahipliği yapacak
• CEO Brian Harris'in toplam tazminatı 1,00 milyon ABD Doları tutarındaki maaşı içeriyor
• Genel ücret sektör ortalamasının %347 üzerindedir
• Son üç yılda Ladder Capital'in EPS'si %289 oranında artmış ve son üç yılda toplam hissedar getirisi %18 olmuştur

Ladder Capital Corp(NYSE:LADR), CEO Brian Harris'in rehberliğinde son dönemde oldukça iyi bir performans sergiledi. Hissedarlar, 6 Haziran'da yapılacak Genel Kurul'da yönetici ücretleri gibi şirket kararlarına ilişkin oylarını kullanırken bunu akıllarında tutacaklardır. Ancak bazı hissedarlar yine de CEO'ya aşırı ödeme yapılması konusunda temkinli davranacaktır.

Ladder Capital için son analizimize bakın

Ladder Capital Corp'un CEO Ücretlerinin Sektörle Karşılaştırılması

Verilerimiz Ladder Capital Corp'un 1,4 milyar ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için toplam yıllık CEO tazminatının 15 milyon ABD doları olarak bildirildiğini göstermektedir. Bunun geçen yılın %20 üzerinde bir artış olduğunu not ediyoruz. Bu analiz toplam tazminata odaklanırken, maaş kısmının 1,0 milyon ABD doları değerinde daha düşük olduğunu kabul etmek gerekir.

Piyasa değerleri 1,0 milyar ABD Doları ile 3,2 milyar ABD Doları arasında değişen Amerikan Mortgage GYO'ları sektöründeki benzer şirketleri karşılaştırdığımızda, medyan CEO toplam ücretinin 3,4 milyon ABD Doları olduğunu gördük. Dolayısıyla, Brian Harris'in sektör medyanından daha yüksek ücret aldığı sonucuna varabiliriz. Ayrıca, Brian Harris şirkette doğrudan 86 milyon ABD$ değerinde hisseye sahiptir, bu da şirketin başarısına derin bir yatırım yaptıklarını göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	1,0 milyon ABD Doları	1,0 milyon ABD$	7%
Diğer	14 milyon ABD Doları	12 milyon ABD Doları	93%
Toplam Tazminat	15 milyon ABD Doları	13 milyon ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde bakıldığında, toplam ücretin yaklaşık %14'ü maaşı temsil ederken, geri kalan %86'sı diğer ücretlerden oluşmaktadır. Ladder Capital, sektör geneline kıyasla maaş yoluyla mütevazı bir ücret dilimi ödemektedir. Maaş dışı ücretlere yönelmenin, toplam ücretin şirketin performansına bağlı olduğunu gösterdiğini belirtmek önemlidir.

Ladder Capital Corp'un Büyümesi

Ladder Capital Corp'un hisse başına kazancı (EPS) son üç yılda yıllık %289 artış gösterdi. Geçen yıl geliri %23 oranında düştü.

Hissedarlar, şirketin son birkaç yılda kendini geliştirdiğini bilmekten memnuniyet duyacaktır. Gelirlerin artmaması her zaman zor bir durumdur, ancak nihayetinde kârlar daha önemlidir. Bir an için mevcut formdan uzaklaşarak, analistlerin gelecek için ne beklediklerine dair bu ücretsiz görsel tasviri kontrol etmek önemli olabilir.

Ladder Capital Corp İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Ladder Capital Corp üç yıl boyunca %18'lik bir toplam hissedar getirisi sağlamıştır, bu nedenle çoğu hissedar makul ölçüde memnun olacaktır. Ancak muhtemelen ortalamanın çok üzerinde CEO tazminatı görmemeyi tercih edeceklerdir.

Özet olarak...

Şirketin iyi performansı çoğu hissedarı mutlu etmiş olabilir ve muhtemelen CEO ücretlendirmesini yaklaşan Genel Kurul'da tartışılacak endişelerin en azı haline getirebilir. Ancak, CEO'ya halihazırda sektör ortalamasının üzerinde ödeme yapıldığı göz önüne alındığında, CEO'nun ücretini artırmaya yönelik herhangi bir karar hissedarların bazı itirazlarıyla karşılaşabilir.

CEO tazminatı göz önünde bulundurulması gereken çok önemli bir husustur ancak yatırımcıların iş performansıyla ilgili diğer konulara da dikkat etmeleri gerekir. Araştırmamızı yaptık ve Ladder Capital için yatırımcıların ileriye dönük olarak incelemesi gereken 2 uyarı işareti tespit ettik.

Önemli not: Ladder Capital heyecan verici bir hisse senedidir, ancak yatırımcıların ipoteksiz bir bilanço ve gişe rekorları kıran getiriler arıyor olabileceğini anlıyoruz. Yüksek ROE ve düşük borca sahip bu ilginç şirketler listesinde daha iyi bir şey bulabilirsiniz.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.