WillScot Mobile Mini Holdings Corp. (NASDAQ:WSC) CEO Tazminatının Adil Göründüğünü Düşünüyoruz

Temel Bilgiler

• WillScot Mobile Mini Holdings 7 Haziran'da Yıllık Genel Kurul Toplantısına ev sahipliği yapacak
• 967,7 bin ABD Doları tutarındaki maaş, CEO Brad Soultz'un toplam ücretinin bir parçasıdır
• Toplam ücret sektör ortalamasına benzerdir
• Son üç yılda WillScot Mobile Mini Holdings'in EPS'si %65 oranında büyürken , toplam hissedar getirisi %42 olarak gerçekleşti

WillScot Mobile Mini Holdings Corp.(NASDAQ:WSC) son dönemde oldukça güçlü bir performans sergiledi ve bunda CEO Brad Soultz'un da rolü oldu. Hissedarlar, 7 Haziran'da yapılacak bir sonraki Genel Kurul'a yaklaşırken bunu akıllarında tutuyor olacaklar. Hissedarlar yönetim kurulunu dinlerken ve yönetici ücretleri ve diğer konular gibi kararlarda oylarını kullanırken odak noktasının ileriye dönük şirket stratejisi olması muhtemeldir. İşte CEO ücretlerinin neden abartılı olmadığını düşündüğümüze dair görüşümüz.

WillScot Mobile Mini Holdings için son analizimizi görüntüleyin

WillScot Mobile Mini Holdings Corp. CEO Ücretlerinin Sektörle Karşılaştırılması

Bu yazının yazıldığı sırada, verilerimiz WillScot Mobile Mini Holdings Corp. şirketinin 7,5 milyar ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için toplam 8,4 milyon ABD doları yıllık CEO tazminatı bildirdiğini göstermektedir. Bu, tazminatın geçen yıla göre çok fazla değişmediği anlamına geliyor. Bu analiz toplam tazminata odaklanırken, maaş kısmının 968 bin ABD doları değerinde daha düşük olduğunu kabul etmek gerekir.

Piyasa değerleri 4,0 milyar ABD Doları ile 12 milyar ABD Doları arasında değişen Amerikan İnşaat sektöründen benzer şirketleri karşılaştırdığımızda, medyan CEO toplam tazminatının 7,8 milyon ABD Doları olduğunu gördük. Buradan Brad Soultz'un sektördeki CEO'lar için medyan civarında maaş aldığını anlıyoruz. Ayrıca Brad Soultz, doğrudan kendi adına 27 milyon ABD Doları değerinde WillScot Mobile Mini Holdings hissesine sahiptir ve bu da bize şirkette önemli bir kişisel hisseye sahip olduğunu göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	968 bin ABD Doları	935 bin ABD Doları	12%
Diğer	7,4 milyon ABD$	7,7 milyon ABD$	88%
Toplam Tazminat	8,4 milyon ABD$	8,6 milyon ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde, toplam ücretin yaklaşık %20'si maaş, %80'i ise diğer ücretlerden oluşmaktadır. WillScot Mobile Mini Holdings'in sektör geneline kıyasla ücretin daha küçük bir kısmını maaşa ayırması dikkat çekicidir. Maaş dışı ücretlerin toplam ücrete hakim olması, yöneticinin maaşının şirket performansına bağlı olduğunun bir göstergesidir.

WillScot Mobile Mini Holdings Corp.'un Büyümesi

Son üç yılda WillScot Mobile Mini Holdings Corp. hisse başına kazancının (EPS) yılda %65 oranında arttığını gördü. Gelirleri ise geçen yıl %5,7 artış gösterdi.

Bu durum, şirketin son zamanlarda gelişme kaydettiğini ve hissedarlar için iyi bir haber olduğunu göstermektedir. Şirketin sürdürülebilir bir şekilde büyüyebileceğini gösterdiğinden, biraz gelir artışı görmek güzel. İleriye baktığınızda, şirketin gelecekteki kazançlarına yönelik analist tahminleri hakkındaki bu ücretsiz görsel raporu kontrol etmek isteyebilirsiniz.

WillScot Mobile Mini Holdings Corp. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Çoğu hissedar muhtemelen WillScot Mobile Mini Holdings Corp. şirketinin üç yıl içinde toplam %42 getiri sağlamasından memnun olacaktır. Bu nedenle, CEO'ya aynı büyüklükteki şirketler için normal olandan daha fazla ödeme yapılması durumunda hiç endişelenmeyebilirler.

Sonuç olarak...

Şirketin iyi performansı göz önüne alındığında, CEO ücretlendirme politikası hissedarların Genel Kurul'daki ana odak noktası olmayabilir. Ancak yatırımcılar, şirketin temel stratejik girişimleri ve gelecekteki büyüme fırsatlarıyla ilgilenme ve uzun vadeli beklentilerini belirleme şansına sahip olacak.

Şirketin temel performans alanlarının kapsamlı bir analizini yapmanın yanı sıra CEO ücretini analiz etmek her zaman tavsiye edilir. Bu nedenle araştırmamızı yaptık ve WillScot Mobile Mini Holdings için hisse senedi hakkında bütünsel bir anlayışa sahip olmak için bilmeniz gereken 2 uyarı işareti belirledik (bunlardan 1'i göz ardı edilmemelidir!).

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.