Maharah for Human Resources Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 2/6
Maharah for Human Resources kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 2.22% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
2.2%
Temettü verimi
n/a
Geri Alım Getirisi
| Toplam Hissedar Getirisi | n/a |
| Gelecekteki Temettü Verimi | 61.3% |
| Temettü Büyümesi | -17.8% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | ر.س0.145 |
| Ödeme oranı | 48% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Maharah for Human Resources (TADAWUL:1831) Is Paying Out Less In Dividends Than Last Year
Sep 01
Maharah for Human Resources (TADAWUL:1831) Is Paying Out Less In Dividends Than Last Year
Sep 02Recent updates
Investors Could Be Concerned With Maharah for Human Resources' (TADAWUL:1831) Returns On Capital
Oct 23Returns On Capital Signal Tricky Times Ahead For Maharah for Human Resources (TADAWUL:1831)
Jul 22Maharah for Human Resources Company (TADAWUL:1831) Stock's 28% Dive Might Signal An Opportunity But It Requires Some Scrutiny
Apr 18Investors Could Be Concerned With Maharah for Human Resources' (TADAWUL:1831) Returns On Capital
Mar 12Investors Still Aren't Entirely Convinced By Maharah for Human Resources Company's (TADAWUL:1831) Earnings Despite 26% Price Jump
Dec 18Maharah for Human Resources (TADAWUL:1831) Is Paying Out Less In Dividends Than Last Year
Sep 01Calculating The Intrinsic Value Of Maharah for Human Resources Company (TADAWUL:1831)
May 25Maharah for Human Resources (TADAWUL:1831) Is Paying Out Less In Dividends Than Last Year
Sep 02Maharah for Human Resources (TADAWUL:1831) Might Be Having Difficulty Using Its Capital Effectively
Mar 25The Maharah for Human Resources (TADAWUL:1831) Share Price Is Up 16% And Shareholders Are Holding On
Mar 07Factors Income Investors Should Consider Before Adding Maharah for Human Resources Company (TADAWUL:1831) To Their Portfolio
Feb 18
Declining Stock and Decent Financials: Is The Market Wrong About Maharah for Human Resources Company (TADAWUL:1831)?
Jan 16What Is The Ownership Structure Like For Maharah for Human Resources Company (TADAWUL:1831)?
Dec 26What Do The Returns On Capital At Maharah for Human Resources (TADAWUL:1831) Tell Us?
Dec 07Does It Make Sense To Buy Maharah for Human Resources Company (TADAWUL:1831) For Its Yield?
Nov 19Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: 1831 10 yıldan az bir süredir temettü ödüyor ve bu süre zarfında ödemeler dalgalı oldu.
Büyüyen Temettü: 1831 yalnızca 5 yıldır temettü ödüyor ve o zamandan beri ödemeler düştü.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| Maharah for Human Resources Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (1831) | 2.2% |
| Pazarın Alt %25'i (SA) | 1.8% |
| Pazarın En İyi %25'i (SA) | 4.7% |
| Sektör Ortalaması (Professional Services) | 2.3% |
| Analist tahmini (1831) (3 yıla kadar) | 61.3% |
Önemli Temettü: 1831 'in temettüsü ( 2.22% ), SA piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 1.85% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: 1831 'in temettüsü ( 2.22% ), SA piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 4.71% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Oldukça düşük ödeme oranı ( 48.4% ) ile 1831 'un temettü ödemeleri kazançlarla oldukça iyi bir şekilde karşılanıyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Yüksek nakit ödeme oranı ( 107.7% ) nedeniyle, 1831 'un temettü ödemeleri nakit akışları tarafından yeterince karşılanmıyor.