Maharah for Human Resources Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 2/6
Maharah for Human Resources kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 2.18% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
2.2%
Temettü verimi
n/a
Geri Alım Getirisi
| Toplam Hissedar Getirisi | n/a |
| Gelecekteki Temettü Verimi | 7.1% |
| Temettü Büyümesi | -17.5% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | ر.س0.145 |
| Ödeme oranı | 48% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Maharah for Human Resources (TADAWUL:1831) Is Paying Out Less In Dividends Than Last Year
Sep 01
Maharah for Human Resources (TADAWUL:1831) Is Paying Out Less In Dividends Than Last Year
Sep 02Recent updates
Investors Could Be Concerned With Maharah for Human Resources' (TADAWUL:1831) Returns On Capital
Oct 23Returns On Capital Signal Tricky Times Ahead For Maharah for Human Resources (TADAWUL:1831)
Jul 22Maharah for Human Resources Company (TADAWUL:1831) Stock's 28% Dive Might Signal An Opportunity But It Requires Some Scrutiny
Apr 18Investors Could Be Concerned With Maharah for Human Resources' (TADAWUL:1831) Returns On Capital
Mar 12Investors Still Aren't Entirely Convinced By Maharah for Human Resources Company's (TADAWUL:1831) Earnings Despite 26% Price Jump
Dec 18Maharah for Human Resources (TADAWUL:1831) Is Paying Out Less In Dividends Than Last Year
Sep 01Calculating The Intrinsic Value Of Maharah for Human Resources Company (TADAWUL:1831)
May 25Maharah for Human Resources (TADAWUL:1831) Is Paying Out Less In Dividends Than Last Year
Sep 02Maharah for Human Resources (TADAWUL:1831) Might Be Having Difficulty Using Its Capital Effectively
Mar 25The Maharah for Human Resources (TADAWUL:1831) Share Price Is Up 16% And Shareholders Are Holding On
Mar 07Factors Income Investors Should Consider Before Adding Maharah for Human Resources Company (TADAWUL:1831) To Their Portfolio
Feb 18
Declining Stock and Decent Financials: Is The Market Wrong About Maharah for Human Resources Company (TADAWUL:1831)?
Jan 16What Is The Ownership Structure Like For Maharah for Human Resources Company (TADAWUL:1831)?
Dec 26What Do The Returns On Capital At Maharah for Human Resources (TADAWUL:1831) Tell Us?
Dec 07Does It Make Sense To Buy Maharah for Human Resources Company (TADAWUL:1831) For Its Yield?
Nov 19Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: 1831 10 yıldan az bir süredir temettü ödüyor ve bu süre zarfında ödemeler dalgalı oldu.
Büyüyen Temettü: 1831 yalnızca 5 yıldır temettü ödüyor ve o zamandan beri ödemeler düştü.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| Maharah for Human Resources Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (1831) | 2.2% |
| Pazarın Alt %25'i (SA) | 1.7% |
| Pazarın En İyi %25'i (SA) | 4.7% |
| Sektör Ortalaması (Professional Services) | 2.2% |
| Analist tahmini (1831) (3 yıla kadar) | 7.1% |
Önemli Temettü: 1831 'in temettüsü ( 2.18% ), SA piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 1.71% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: 1831 'in temettüsü ( 2.18% ), SA piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 4.66% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Oldukça düşük ödeme oranı ( 48.4% ) ile 1831 'un temettü ödemeleri kazançlarla oldukça iyi bir şekilde karşılanıyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Yüksek nakit ödeme oranı ( 107.7% ) nedeniyle, 1831 'un temettü ödemeleri nakit akışları tarafından yeterince karşılanmıyor.
Güçlü temettü ödeyen şirketleri keşfedin
Şirket Analizi ve Finansal Veri Durumu
| Veri | Son Güncelleme (UTC saati) |
|---|---|
| Şirket Analizi | 2025/01/30 00:05 |
| Gün Sonu Hisse Fiyatı | 2025/01/30 00:00 |
| Kazançlar | 2024/09/30 |
| Yıllık Kazançlar | 2023/12/31 |
Veri Kaynakları
Şirket analizimizde kullanılan veriler S&P Global Market Intelligence LLC'den alınmıştır. Bu raporu oluşturmak için analiz modelimizde aşağıdaki veriler kullanılmıştır. Veriler normalize edilmiştir, bu da kaynağın mevcut olmasından kaynaklanan bir gecikmeye neden olabilir.
| Paket | Veri | Zaman Çerçevesi | Örnek ABD Kaynağı * |
|---|---|---|---|
| Şirket Finansalları | 10 yıl |
| |
| Analist Konsensüs Tahminleri | +3 yıl |
|
|
| Piyasa Fiyatları | 30 yıl |
| |
| Sahiplik | 10 yıl |
| |
| Yönetim | 10 yıl |
| |
| Önemli Gelişmeler | 10 yıl |
|
* ABD menkul kıymetleri için örnek, ABD dışı için eşdeğer düzenleyici formlar ve kaynaklar kullanılır.
Belirtilmediği sürece tüm finansal veriler yıllık bir döneme dayanmaktadır ancak üç ayda bir güncellenmektedir. Bu, İzleyen On İki Ay (TTM) veya Son On İki Ay (LTM) Verileri olarak bilinir. Buradan daha fazla bilgi edinin.
Analiz Modeli ve Kar Tanesi
Bu raporu oluşturmak için kullanılan analiz modelinin ayrıntıları Github sayfamızda mevcuttur, ayrıca raporlarımızın nasıl kullanılacağına dair kılavuzlarımız ve Youtube'da eğitimlerimiz bulunmaktadır.
Simply Wall St analiz modelini tasarlayan ve oluşturan dünya standartlarındaki ekip hakkında bilgi edinin.
Endüstri ve Sektör Metrikleri
Sektör ve bölüm metriklerimiz Simply Wall St tarafından her 6 saatte bir hesaplanmaktadır, sürecimizin ayrıntıları 'da mevcuttur.
Analist Kaynakları
Maharah for Human Resources Company 3 Bu analistlerden 2, raporumuzun girdisi olarak kullanılan gelir veya kazanç tahminlerini sunmuştur. Analistlerin gönderimleri gün boyunca güncellenmektedir.
| Analist | Kurum |
|---|---|
| Fahad Shaikh | EFG-Hermes Research |
| null null | SNB Capital |
| Abdulrahman Alrajhi | SNB Capital |