Bu sayfanın çevirisi deneyseldir ve geliştirilme aşamasındadır. imlerinizi bekliyoruz!
DL E&CLtd Temettü
Temettü kriter kontrolleri 3/6
DL E&CLtd kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 1.69% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
1.7%
Temettü verimi
18%
Ödeme oranı
| Sektör ortalama getirisi | 3.0% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | ₩500.000 |
| Hisse başına kazanç | ₩2.77k |
| Temettü verim tahmini | 3.6% |
Son temettü güncellemeleri
Recent updates
DL E&CLtd (KRX:375500) Takes On Some Risk With Its Use Of Debt
Aug 08
What Is DL E&C Co.,Ltd.'s (KRX:375500) Share Price Doing?
Jul 03Is DL E&CLtd (KRX:375500) A Risky Investment?
Apr 16Some Investors May Be Willing To Look Past DL E&CLtd's (KRX:375500) Soft Earnings
Mar 20Why DL E&C Co.,Ltd. (KRX:375500) Could Be Worth Watching
Mar 01Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: A375500 10 yıldan az bir süredir temettü ödüyor ve bu süre zarfında ödemeler dalgalı oldu.
Büyüyen Temettü: A375500 yalnızca 3 yıldır temettü ödüyor ve o zamandan beri ödemeler düştü.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| DL E&CLtd Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (A375500) | 1.7% |
| Pazarın Alt %25'i (KR) | 1.2% |
| Pazarın En İyi %25'i (KR) | 3.8% |
| Sektör Ortalaması (Construction) | 3.0% |
| Analist tahmini (A375500) (3 yıla kadar) | 3.6% |
Önemli Temettü: A375500 'in temettüsü ( 1.69% ), KR piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 1.17% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: A375500 'in temettüsü ( 1.69% ), KR piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 3.77% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Düşük ödeme oranı ( 17.6% ) ile A375500 'un temettü ödemeleri kazançlarla iyi bir şekilde karşılanıyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Düşük nakit ödeme oranı ( 15.6% ) sayesinde A375500 'un temettü ödemeleri nakit akışları tarafından iyi bir şekilde karşılanmaktadır.