Ashimori Industry Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 4/6
Ashimori Industry kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, mevcut getirisi 3.79% olan temettü ödeyen bir şirkettir. Bir sonraki ödeme tarihi, temettüden önceki tarihi 24th June, 2025 olan 28th March, 2025 dir.
Anahtar bilgiler
3.8%
Temettü verimi
0.02%
Geri Alım Getirisi
| Toplam Hissedar Getirisi | 3.8% |
| Gelecekteki Temettü Verimi | n/a |
| Temettü Büyümesi | 11.7% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | 24 Jun 25 |
| Eski temettü tarihi | 28 Mar 25 |
| Hisse başına temettü | JP¥100.000 |
| Ödeme oranı | 27% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Recent updates
Statutory Profit Doesn't Reflect How Good Ashimori Industry's (TSE:3526) Earnings Are
Nov 15
Ashimori Industry (TSE:3526) Is Looking To Continue Growing Its Returns On Capital
Aug 05Why Investors Shouldn't Be Surprised By Ashimori Industry Co., Ltd.'s (TSE:3526) 25% Share Price Plunge
Aug 05Ashimori Industry Co., Ltd. (TSE:3526) Shares Fly 28% But Investors Aren't Buying For Growth
Feb 27Yaklaşan Temettü Ödemesi
Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: 3526 şirketinin temettü ödemeleri son 10 yıldır dalgalı seyretti.
Büyüyen Temettü: 3526 şirketinin temettü ödemeleri son 10 yıldır artış göstermektedir.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| Ashimori Industry Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (3526) | 3.8% |
| Pazarın Alt %25'i (JP) | 1.8% |
| Pazarın En İyi %25'i (JP) | 3.8% |
| Sektör Ortalaması (Auto Components) | 3.4% |
| Analist tahmini (3526) (3 yıla kadar) | n/a |
Önemli Temettü: 3526 'in temettüsü ( 3.79% ), JP piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 1.83% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: 3526 'in temettüsü ( 3.79% ), JP piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 3.85% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Oldukça düşük ödeme oranı ( 27.3% ) ile 3526 'un temettü ödemeleri kazançlarla oldukça iyi bir şekilde karşılanıyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Oldukça düşük nakit ödeme oranı ( 25.7% ) ile 3526 'un temettü ödemeleri nakit akışları tarafından iyi bir şekilde karşılanmaktadır.
Güçlü temettü ödeyen şirketleri keşfedin
Şirket Analizi ve Finansal Veri Durumu
| Veri | Son Güncelleme (UTC saati) |
|---|---|
| Şirket Analizi | 2024/12/23 00:39 |
| Gün Sonu Hisse Fiyatı | 2024/12/23 00:00 |
| Kazançlar | 2024/09/30 |
| Yıllık Kazançlar | 2024/03/31 |
Veri Kaynakları
Şirket analizimizde kullanılan veriler S&P Global Market Intelligence LLC'den alınmıştır. Bu raporu oluşturmak için analiz modelimizde aşağıdaki veriler kullanılmıştır. Veriler normalize edilmiştir, bu da kaynağın mevcut olmasından kaynaklanan bir gecikmeye neden olabilir.
| Paket | Veri | Zaman Çerçevesi | Örnek ABD Kaynağı * |
|---|---|---|---|
| Şirket Finansalları | 10 yıl |
| |
| Analist Konsensüs Tahminleri | +3 yıl |
|
|
| Piyasa Fiyatları | 30 yıl |
| |
| Sahiplik | 10 yıl |
| |
| Yönetim | 10 yıl |
| |
| Önemli Gelişmeler | 10 yıl |
|
* ABD menkul kıymetleri için örnek, ABD dışı için eşdeğer düzenleyici formlar ve kaynaklar kullanılır.
Belirtilmediği sürece tüm finansal veriler yıllık bir döneme dayanmaktadır ancak üç ayda bir güncellenmektedir. Bu, İzleyen On İki Ay (TTM) veya Son On İki Ay (LTM) Verileri olarak bilinir. Buradan daha fazla bilgi edinin.
Analiz Modeli ve Kar Tanesi
Bu raporu oluşturmak için kullanılan analiz modelinin ayrıntıları Github sayfamızda mevcuttur, ayrıca raporlarımızın nasıl kullanılacağına dair kılavuzlarımız ve Youtube'da eğitimlerimiz bulunmaktadır.
Simply Wall St analiz modelini tasarlayan ve oluşturan dünya standartlarındaki ekip hakkında bilgi edinin.
Endüstri ve Sektör Metrikleri
Sektör ve bölüm metriklerimiz Simply Wall St tarafından her 6 saatte bir hesaplanmaktadır, sürecimizin ayrıntıları 'da mevcuttur.
Analist Kaynakları
Ashimori Industry Co., Ltd. 0 Bu analistlerden 0, raporumuzun girdisi olarak kullanılan gelir veya kazanç tahminlerini sunmuştur. Analistlerin gönderimleri gün boyunca güncellenmektedir.
| Analist | Kurum |
|---|