Brand Group (M.G) Temettü
Temettü kriter kontrolleri 2/6
Brand Group (M.G) kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 2.26% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
2.3%
Temettü verimi
n/a
Geri Alım Getirisi
Toplam Hissedar Getirisi | n/a |
Gelecekteki Temettü Verimi | n/a |
Temettü Büyümesi | -1.4% |
Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
Eski temettü tarihi | n/a |
Hisse başına temettü | ₪0.0575 |
Ödeme oranı | 20% |
Son temettü güncellemeleri
Recent updates
Slowing Rates Of Return At Brand Group (M.G) (TLV:BRND) Leave Little Room For Excitement
Aug 26Risks Still Elevated At These Prices As Brand Group (M.G) Ltd (TLV:BRND) Shares Dive 27%
Apr 11Insufficient Growth At Brand Group (M.G) Ltd (TLV:BRND) Hampers Share Price
Jan 24Is Brand Group (M.G) (TLV:BRND) Using Too Much Debt?
May 16Brand Group (M.G) (TLV:BRND) Shareholders Will Want The ROCE Trajectory To Continue
Feb 24Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: BRND 10 yıldan az bir süredir temettü ödüyor ve bu süre zarfında ödemeler dalgalı oldu.
Büyüyen Temettü: BRND yalnızca 8 yıldır temettü ödüyor ve o zamandan beri ödemeler düştü.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
Brand Group (M.G) Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
---|
Segment | Temettü Verimi |
---|---|
Şirket (BRND) | 2.3% |
Pazarın Alt %25'i (IL) | 2.4% |
Pazarın En İyi %25'i (IL) | 6.5% |
Sektör Ortalaması (Construction) | 1.6% |
Analist tahmini (BRND) (3 yıla kadar) | n/a |
Önemli Temettü: BRND şirketinin temettüsü ( 2.26% ), IL pazarındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'ine ( 2.39% ) kıyasla dikkate değer değil.
Yüksek Temettü: BRND 'in temettüsü ( 2.26% ), IL piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 6.46% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Düşük ödeme oranı ( 19.9% ) ile BRND 'un temettü ödemeleri kazançlarla iyi bir şekilde karşılanıyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Düşük nakit ödeme oranı ( 9.8% ) sayesinde BRND 'un temettü ödemeleri nakit akışları tarafından tamamen karşılanmaktadır.