Shirble Department Store Holdings (China) Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 3/4
Shirble Department Store Holdings (China) CEO'su Ti Wei Yang, Sep2013 tarihinde atandı, in görev süresi 11.33 yıldır. in toplam yıllık tazminatı CN¥ 2.11M olup, şirket hissesi ve opsiyonları dahil olmak üzere 73.7% maaş ve 26.3% ikramiyelerden oluşmaktadır. şirketin hisselerinin 0.1% ine doğrudan sahiptir ve bu hisseler HK$ 82.17K değerindedir. Yönetim ekibinin ve yönetim kurulunun ortalama görev süresi sırasıyla 2.3 yıl ve 11.3 yıldır.
Anahtar bilgiler
Ti Wei Yang
İcra Kurulu Başkanı
CN¥2.1m
Toplam tazminat
| CEO maaş yüzdesi | 73.7% |
| CEO görev süresi | 11.3yrs |
| CEO sahipliği | 0.1% |
| Yönetim ortalama görev süresi | 2.3yrs |
| Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 11.3yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
What Shirble Department Store Holdings (China) Limited's (HKG:312) 28% Share Price Gain Is Not Telling You
Dec 06
Here's Why Shirble Department Store Holdings (China) (HKG:312) Has A Meaningful Debt Burden
Nov 23Optimistic Investors Push Shirble Department Store Holdings (China) Limited (HKG:312) Shares Up 75% But Growth Is Lacking
Sep 30Some Confidence Is Lacking In Shirble Department Store Holdings (China) Limited (HKG:312) As Shares Slide 26%
Aug 12Optimistic Investors Push Shirble Department Store Holdings (China) Limited (HKG:312) Shares Up 31% But Growth Is Lacking
May 21Some Confidence Is Lacking In Shirble Department Store Holdings (China) Limited's (HKG:312) P/S
Apr 04These 4 Measures Indicate That Shirble Department Store Holdings (China) (HKG:312) Is Using Debt Extensively
Sep 03Is Shirble Department Store Holdings (China) (HKG:312) Weighed On By Its Debt Load?
Apr 11Here's Why Shirble Department Store Holdings (China) (HKG:312) Is Weighed Down By Its Debt Load
Oct 12Is Shirble Department Store Holdings (China) (HKG:312) A Risky Investment?
Apr 02Shirble Department Store Holdings (China) (HKG:312) Has No Shortage Of Debt
Oct 17These 4 Measures Indicate That Shirble Department Store Holdings (China) (HKG:312) Is Using Debt In A Risky Way
May 04A Look At The Fair Value Of Shirble Department Store Holdings (China) Limited (HKG:312)
Mar 12A Look At Shirble Department Store Holdings (China)'s (HKG:312) Share Price Returns
Feb 03Here's Why Shirble Department Store Holdings (China) (HKG:312) Has A Meaningful Debt Burden
Dec 28Is There More To The Story Than Shirble Department Store Holdings (China)'s (HKG:312) Earnings Growth?
Dec 10A Look At The Fair Value Of Shirble Department Store Holdings (China) Limited (HKG:312)
Nov 23
CEO Tazminat Analizi
| Tarih | Toplam Tazminat | Maaş | Şirket Kazançları |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥296m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥318m |
| Dec 31 2023 | CN¥2m | CN¥2m | -CN¥341m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥416m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥491m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥523m |
| Dec 31 2022 | CN¥2m | CN¥1m | -CN¥556m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥454m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥352m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥395m |
| Dec 31 2021 | CN¥5m | CN¥4m | -CN¥438m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥375m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥313m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CN¥194m |
| Dec 31 2020 | CN¥7m | CN¥7m | -CN¥75m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | CN¥33m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | CN¥141m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | CN¥139m |
| Dec 31 2019 | CN¥3m | CN¥2m | CN¥137m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | CN¥125m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | CN¥113m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | CN¥111m |
| Dec 31 2018 | CN¥3m | CN¥2m | CN¥110m |
Tazminat ve Piyasa: Ti Wei 'ın toplam tazminatı ($USD 291.27K ) Hong Kong pazarındaki benzer büyüklükteki şirketler için ortalamadır ($USD 231.47K ).
Tazminat ve Kazançlar: Ti Wei şirketinin tazminatı, şirket kârsız olduğu sürece artırıldı.
CEO
Ti Wei Yang (37 yo)
11.3yrs
Görev süresi
CN¥2,111,000
Tazminat
Mr. Ti Wei Yang has been the Chief Executive Officer of Shirble Department Store Holdings (China) Limited since September 07, 2013. Mr. Yang serves as a Chief Administrative Officer and Group's Executive V...
Liderlik Ekibi
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4.7yrs | CN¥270.00k | Veri yok | |
| Deputy Executive Chairman of Board & CEO | 11.3yrs | CN¥2.11m | 0.10% HK$ 82.2k | |
| CFO & Company Secretary | 2.3yrs | Veri yok | Veri yok |
2.3yrs
Ortalama Görev Süresi
46yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim: 312 'un yönetim ekibi deneyimli olarak değerlendirilmektedir (ortalama görev süresi 2.3 yıldır).
Yönetim Kurulu Üyeleri
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4.7yrs | CN¥270.00k | Veri yok | |
| Deputy Executive Chairman of Board & CEO | 11.3yrs | CN¥2.11m | 0.10% HK$ 82.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 14.6yrs | CN¥270.00k | Veri yok | |
| Independent Non-Executive Director | 14.6yrs | CN¥270.00k | Veri yok | |
| Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | CN¥270.00k | Veri yok |
11.3yrs
Ortalama Görev Süresi
58yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: 312 'in yönetim kurulu deneyimli ve tecrübelidir (ortalama görev süresi 11.3 yıldır).
Şirket Analizi ve Finansal Veri Durumu
| Veri | Son Güncelleme (UTC saati) |
|---|---|
| Şirket Analizi | 2025/01/31 23:50 |
| Gün Sonu Hisse Fiyatı | 2025/01/28 00:00 |
| Kazançlar | 2024/06/30 |
| Yıllık Kazançlar | 2023/12/31 |
Veri Kaynakları
Şirket analizimizde kullanılan veriler S&P Global Market Intelligence LLC'den alınmıştır. Bu raporu oluşturmak için analiz modelimizde aşağıdaki veriler kullanılmıştır. Veriler normalize edilmiştir, bu da kaynağın mevcut olmasından kaynaklanan bir gecikmeye neden olabilir.
| Paket | Veri | Zaman Çerçevesi | Örnek ABD Kaynağı * |
|---|---|---|---|
| Şirket Finansalları | 10 yıl |
| |
| Analist Konsensüs Tahminleri | +3 yıl |
|
|
| Piyasa Fiyatları | 30 yıl |
| |
| Sahiplik | 10 yıl |
| |
| Yönetim | 10 yıl |
| |
| Önemli Gelişmeler | 10 yıl |
|
* ABD menkul kıymetleri için örnek, ABD dışı için eşdeğer düzenleyici formlar ve kaynaklar kullanılır.
Belirtilmediği sürece tüm finansal veriler yıllık bir döneme dayanmaktadır ancak üç ayda bir güncellenmektedir. Bu, İzleyen On İki Ay (TTM) veya Son On İki Ay (LTM) Verileri olarak bilinir. Buradan daha fazla bilgi edinin.
Analiz Modeli ve Kar Tanesi
Bu raporu oluşturmak için kullanılan analiz modelinin ayrıntıları Github sayfamızda mevcuttur, ayrıca raporlarımızın nasıl kullanılacağına dair kılavuzlarımız ve Youtube'da eğitimlerimiz bulunmaktadır.
Simply Wall St analiz modelini tasarlayan ve oluşturan dünya standartlarındaki ekip hakkında bilgi edinin.
Endüstri ve Sektör Metrikleri
Sektör ve bölüm metriklerimiz Simply Wall St tarafından her 6 saatte bir hesaplanmaktadır, sürecimizin ayrıntıları 'da mevcuttur.
Analist Kaynakları
Shirble Department Store Holdings (China) Limited 5 Bu analistlerden 0, raporumuzun girdisi olarak kullanılan gelir veya kazanç tahminlerini sunmuştur. Analistlerin gönderimleri gün boyunca güncellenmektedir.
| Analist | Kurum |
|---|---|
| Y. Chen | BNP Paribas Securities (Asia) |
| Jenny Chan | BOCI Research Ltd. |
| Mavis Hui | DBS Vickers Research |