UMP Healthcare Holdings Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 2/4
UMP Healthcare Holdings CEO'su Jacquen Kwok, Jan2023 tarihinde atandı, in görev süresi 1.92 yıldır. in toplam yıllık tazminatı HK$ 5.49M olup, şirket hissesi ve opsiyonları dahil olmak üzere 94.7% maaş ve 5.3% ikramiyelerden oluşmaktadır. şirketin hisselerinin 2.4% ine doğrudan sahiptir ve bu hisseler HK$ 7.68M değerindedir. Yönetim ekibinin ve yönetim kurulunun ortalama görev süresi sırasıyla 1.9 yıl ve 9.3 yıldır.
Anahtar bilgiler
Jacquen Kwok
İcra Kurulu Başkanı
HK$5.5m
Toplam tazminat
| CEO maaş yüzdesi | 94.7% |
| CEO görev süresi | 1.9yrs |
| CEO sahipliği | 2.4% |
| Yönetim ortalama görev süresi | 1.9yrs |
| Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 9.3yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Due To Pay A Dividend Of HK$0.02
Nov 27
There May Be Some Bright Spots In UMP Healthcare Holdings' (HKG:722) Earnings
Nov 04UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Will Pay A Dividend Of HK$0.02
Oct 28UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Due To Pay A Dividend Of HK$0.02
Sep 29UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Paying Out Less In Dividends Than Last Year
Mar 02UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Due To Pay A Dividend Of HK$0.03
Dec 01UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Due To Pay A Dividend Of HK$0.03
Oct 26UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Due To Pay A Dividend Of HK$0.03
Sep 24UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At HK$0.017
Feb 26UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Increasing Its Dividend To HK$0.03
Nov 16UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At HK$0.03
Oct 26UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Increasing Its Dividend To HK$0.03
Sep 26Here's What To Make Of UMP Healthcare Holdings' (HKG:722) Decelerating Rates Of Return
May 13UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Paying Out A Larger Dividend Than Last Year
Feb 27UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Increasing Its Dividend To HK$0.028
Nov 27We Think UMP Healthcare Holdings Limited's (HKG:722) CEO Compensation Package Needs To Be Put Under A Microscope
Nov 19Investors Can Find Comfort In UMP Healthcare Holdings' (HKG:722) Earnings Quality
Oct 29UMP Healthcare Holdings' (HKG:722) Dividend Will Be Increased To HK$0.028
Oct 12UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Increasing Its Dividend To HK$0.028
Sep 25UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Might Be Having Difficulty Using Its Capital Effectively
Jul 27A Look At The Fair Value Of UMP Healthcare Holdings Limited (HKG:722)
Apr 29CEO Tazminat Analizi
| Tarih | Toplam Tazminat | Maaş | Şirket Kazançları |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | HK$5m | HK$5m | HK$41m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | HK$37m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | HK$34m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | HK$47m |
| Jun 30 2023 | HK$6m | HK$5m | HK$60m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | HK$64m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | HK$68m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | HK$70m |
| Jun 30 2022 | HK$4m | HK$4m | HK$71m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | HK$72m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | HK$73m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | HK$74m |
| Jun 30 2021 | HK$4m | HK$4m | HK$74m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | HK$66m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | HK$59m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | HK$59m |
| Jun 30 2020 | HK$4m | HK$4m | HK$59m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | HK$67m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | HK$75m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | HK$44m |
| Jun 30 2019 | HK$5m | HK$4m | HK$13m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | HK$8m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | HK$3m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | HK$20m |
| Jun 30 2018 | HK$5m | HK$4m | HK$38m |
Tazminat ve Piyasa: Jacquen 'nin toplam tazminatı ($USD 707.32K ), Hong Kong pazarındaki benzer büyüklükteki şirketler için ortalamanın üzerindedir ($USD 230.88K ).
Tazminat ve Kazançlar: Jacquen 'in tazminatı, şirketin son bir yıldaki performansıyla tutarlıydı.
CEO
Jacquen Kwok (56 yo)
1.9yrs
Görev süresi
HK$5,490,000
Tazminat
Ms. Cheuk Kwan Kwok, also known as Jacquen, served as the Managing Director of UMP Healthcare Holdings Limited until January 01, 2023, serves as its Executive Director since August 29, 2015 and serves as i...
Liderlik Ekibi
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 9.7yrs | HK$5.32m | 31.36% HK$ 100.3m | |
| Co-CEO & Executive Director | 1.9yrs | HK$5.49m | 2.4% HK$ 7.7m | |
| Co-CEO & Executive Vice Chairman | 9.3yrs | HK$5.78m | 2.59% HK$ 8.3m | |
| Executive Director | 9.3yrs | HK$272.00k | 0.56% HK$ 1.8m | |
| Executive Director | no data | HK$272.00k | 2.87% HK$ 9.2m | |
| Company Secretary | less than a year | Veri yok | Veri yok |
1.9yrs
Ortalama Görev Süresi
54.5yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim: 722 'un yönetim ekibi deneyimli olarak kabul edilmiyor ( 1.9 yıl), bu da yeni bir ekibin varlığını gösteriyor.
Yönetim Kurulu Üyeleri
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 9.7yrs | HK$5.32m | 31.36% HK$ 100.3m | |
| Co-CEO & Executive Director | 10.1yrs | HK$5.49m | 2.4% HK$ 7.7m | |
| Co-CEO & Executive Vice Chairman | 9.3yrs | HK$5.78m | 2.59% HK$ 8.3m | |
| Executive Director | 9.3yrs | HK$272.00k | 0.56% HK$ 1.8m | |
| Executive Director | 6.8yrs | HK$272.00k | 2.87% HK$ 9.2m | |
| Independent Non-Executive Director | 9.1yrs | HK$290.00k | 0.51% HK$ 1.6m | |
| Independent Non-Executive Director | 1.1yrs | HK$145.00k | Veri yok | |
| Non-Executive Director | 9.3yrs | HK$272.00k | 1.42% HK$ 4.6m | |
| Independent Non-Executive Director | 9.1yrs | HK$240.00k | 0.042% HK$ 132.8k |
9.3yrs
Ortalama Görev Süresi
58yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: 722 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 9.3 yıldır).
Şirket Analizi ve Finansal Veri Durumu
| Veri | Son Güncelleme (UTC saati) |
|---|---|
| Şirket Analizi | 2024/12/27 04:29 |
| Gün Sonu Hisse Fiyatı | 2024/12/27 00:00 |
| Kazançlar | 2024/06/30 |
| Yıllık Kazançlar | 2024/06/30 |
Veri Kaynakları
Şirket analizimizde kullanılan veriler S&P Global Market Intelligence LLC'den alınmıştır. Bu raporu oluşturmak için analiz modelimizde aşağıdaki veriler kullanılmıştır. Veriler normalize edilmiştir, bu da kaynağın mevcut olmasından kaynaklanan bir gecikmeye neden olabilir.
| Paket | Veri | Zaman Çerçevesi | Örnek ABD Kaynağı * |
|---|---|---|---|
| Şirket Finansalları | 10 yıl |
| |
| Analist Konsensüs Tahminleri | +3 yıl |
|
|
| Piyasa Fiyatları | 30 yıl |
| |
| Sahiplik | 10 yıl |
| |
| Yönetim | 10 yıl |
| |
| Önemli Gelişmeler | 10 yıl |
|
* ABD menkul kıymetleri için örnek, ABD dışı için eşdeğer düzenleyici formlar ve kaynaklar kullanılır.
Belirtilmediği sürece tüm finansal veriler yıllık bir döneme dayanmaktadır ancak üç ayda bir güncellenmektedir. Bu, İzleyen On İki Ay (TTM) veya Son On İki Ay (LTM) Verileri olarak bilinir. Buradan daha fazla bilgi edinin.
Analiz Modeli ve Kar Tanesi
Bu raporu oluşturmak için kullanılan analiz modelinin ayrıntıları Github sayfamızda mevcuttur, ayrıca raporlarımızın nasıl kullanılacağına dair kılavuzlarımız ve Youtube'da eğitimlerimiz bulunmaktadır.
Simply Wall St analiz modelini tasarlayan ve oluşturan dünya standartlarındaki ekip hakkında bilgi edinin.
Endüstri ve Sektör Metrikleri
Sektör ve bölüm metriklerimiz Simply Wall St tarafından her 6 saatte bir hesaplanmaktadır, sürecimizin ayrıntıları 'da mevcuttur.
Analist Kaynakları
UMP Healthcare Holdings Limited 2 Bu analistlerden 0, raporumuzun girdisi olarak kullanılan gelir veya kazanç tahminlerini sunmuştur. Analistlerin gönderimleri gün boyunca güncellenmektedir.
| Analist | Kurum |
|---|---|
| Kam Wai Kwok | CGS International |
| Geng Chen | Phillip Securities (HK) |