ManpowerGroup Greater China Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 3/6
ManpowerGroup Greater China kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 6.75% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
6.8%
Temettü verimi
0.3%
Geri Alım Getirisi
| Toplam Hissedar Getirisi | 7.1% |
| Gelecekteki Temettü Verimi | n/a |
| Temettü Büyümesi | 18.1% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | HK$0.310 |
| Ödeme oranı | 45% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Is Paying Out A Larger Dividend Than Last Year
Jun 27
ManpowerGroup Greater China's (HKG:2180) Shareholders Will Receive A Bigger Dividend Than Last Year
Apr 29ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At CN¥0.31
Apr 15ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Is Increasing Its Dividend To CN¥0.31
Apr 01Recent updates
Earnings Working Against ManpowerGroup Greater China Limited's (HKG:2180) Share Price
Oct 29ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Is Paying Out A Larger Dividend Than Last Year
Jun 27ManpowerGroup Greater China's (HKG:2180) Shareholders Will Receive A Bigger Dividend Than Last Year
Apr 29ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At CN¥0.31
Apr 15ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Is Increasing Its Dividend To CN¥0.31
Apr 01Be Wary Of ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) And Its Returns On Capital
Dec 19Returns On Capital Signal Tricky Times Ahead For ManpowerGroup Greater China (HKG:2180)
Sep 06Slowing Rates Of Return At ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Leave Little Room For Excitement
Jun 06ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At HK$0.37
Apr 28ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Is Increasing Its Dividend To HK$0.37
Apr 07Is ManpowerGroup Greater China Limited (HKG:2180) A Smart Pick For Income Investors?
Apr 12Are Investors Undervaluing ManpowerGroup Greater China Limited (HKG:2180) By 34%?
Mar 01Are Insiders Buying ManpowerGroup Greater China Limited (HKG:2180) Stock?
Feb 10
What Do The Returns On Capital At ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Tell Us?
Jan 26ManpowerGroup Greater China Limited's (HKG:2180) Stock's On An Uptrend: Are Strong Financials Guiding The Market?
Dec 24Does ManpowerGroup Greater China's (HKG:2180) Share Price Gain of 31% Match Its Business Performance?
Dec 09Is There More To The Story Than ManpowerGroup Greater China's (HKG:2180) Earnings Growth?
Nov 24Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: 2180 10 yıldan az bir süredir temettü ödüyor ve bu süre zarfında ödemeler dalgalı oldu.
Büyüyen Temettü: 2180 şirketinin temettü ödemeleri artmış, ancak şirket yalnızca 5 yıldır temettü ödemiştir.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| ManpowerGroup Greater China Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (2180) | 6.8% |
| Pazarın Alt %25'i (HK) | 3.2% |
| Pazarın En İyi %25'i (HK) | 7.9% |
| Sektör Ortalaması (Professional Services) | 6.5% |
| Analist tahmini (2180) (3 yıla kadar) | n/a |
Önemli Temettü: 2180 'in temettüsü ( 6.75% ), Hong Kong piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 3.21% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: 2180 'in temettüsü ( 6.75% ), Hong Kong piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 7.92% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Oldukça düşük ödeme oranı ( 45.3% ) ile 2180 'un temettü ödemeleri kazançlarla oldukça iyi bir şekilde karşılanıyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Makul nakit ödeme oranı ( 59.4% ) ile 2180 'un temettü ödemeleri nakit akışları ile karşılanmaktadır.
Güçlü temettü ödeyen şirketleri keşfedin
Şirket Analizi ve Finansal Veri Durumu
| Veri | Son Güncelleme (UTC saati) |
|---|---|
| Şirket Analizi | 2024/12/30 04:20 |
| Gün Sonu Hisse Fiyatı | 2024/12/30 00:00 |
| Kazançlar | 2024/06/30 |
| Yıllık Kazançlar | 2023/12/31 |
Veri Kaynakları
Şirket analizimizde kullanılan veriler S&P Global Market Intelligence LLC'den alınmıştır. Bu raporu oluşturmak için analiz modelimizde aşağıdaki veriler kullanılmıştır. Veriler normalize edilmiştir, bu da kaynağın mevcut olmasından kaynaklanan bir gecikmeye neden olabilir.
| Paket | Veri | Zaman Çerçevesi | Örnek ABD Kaynağı * |
|---|---|---|---|
| Şirket Finansalları | 10 yıl |
| |
| Analist Konsensüs Tahminleri | +3 yıl |
|
|
| Piyasa Fiyatları | 30 yıl |
| |
| Sahiplik | 10 yıl |
| |
| Yönetim | 10 yıl |
| |
| Önemli Gelişmeler | 10 yıl |
|
* ABD menkul kıymetleri için örnek, ABD dışı için eşdeğer düzenleyici formlar ve kaynaklar kullanılır.
Belirtilmediği sürece tüm finansal veriler yıllık bir döneme dayanmaktadır ancak üç ayda bir güncellenmektedir. Bu, İzleyen On İki Ay (TTM) veya Son On İki Ay (LTM) Verileri olarak bilinir. Buradan daha fazla bilgi edinin.
Analiz Modeli ve Kar Tanesi
Bu raporu oluşturmak için kullanılan analiz modelinin ayrıntıları Github sayfamızda mevcuttur, ayrıca raporlarımızın nasıl kullanılacağına dair kılavuzlarımız ve Youtube'da eğitimlerimiz bulunmaktadır.
Simply Wall St analiz modelini tasarlayan ve oluşturan dünya standartlarındaki ekip hakkında bilgi edinin.
Endüstri ve Sektör Metrikleri
Sektör ve bölüm metriklerimiz Simply Wall St tarafından her 6 saatte bir hesaplanmaktadır, sürecimizin ayrıntıları 'da mevcuttur.
Analist Kaynakları
ManpowerGroup Greater China Limited 5 Bu analistlerden 0, raporumuzun girdisi olarak kullanılan gelir veya kazanç tahminlerini sunmuştur. Analistlerin gönderimleri gün boyunca güncellenmektedir.
| Analist | Kurum |
|---|---|
| Jonathan Galligan | CLSA |
| null null | CLSA |
| Timothy Lee | CLSA |