Shanghai Shentong MetroLtd Temettü
Temettü kriter kontrolleri 2/6
Shanghai Shentong MetroLtd kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 0.46% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
0.5%
Temettü verimi
42%
Ödeme oranı
| Sektör ortalama getirisi | 2.4% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | CN¥0.038 |
| Hisse başına kazanç | CN¥0.12 |
| Gelecekteki Temettü Verimi | n/a |
Son temettü güncellemeleri
Recent updates
Shanghai Shentong MetroLtd's (SHSE:600834) Returns On Capital Are Heading Higher
Sep 30
Shanghai Shentong MetroLtd's (SHSE:600834) Soft Earnings Are Actually Better Than They Appear
Sep 05Shanghai Shentong Metro Co.,Ltd.'s (SHSE:600834) Shares Climb 30% But Its Business Is Yet to Catch Up
Jul 24Shanghai Shentong MetroLtd (SHSE:600834) Is Increasing Its Dividend To CN¥0.052
Jul 15Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: 600834 şirketinin temettü ödemeleri son 10 yıldır dalgalı seyretti.
Büyüyen Temettü: 600834 şirketinin temettü ödemeleri son 10 yıldır düşüş gösteriyor.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| Shanghai Shentong MetroLtd Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (600834) | 0.5% |
| Pazarın Alt %25'i (CN) | 0.6% |
| Pazarın En İyi %25'i (CN) | 2.2% |
| Sektör Ortalaması (Transportation) | 2.4% |
| Analist tahmini (600834) (3 yıla kadar) | n/a |
Önemli Temettü: 600834 şirketinin temettüsü ( 0.46% ), CN pazarındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'ine ( 0.57% ) kıyasla dikkate değer değil.
Yüksek Temettü: 600834 'in temettüsü ( 0.46% ), CN piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 2.22% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Oldukça düşük ödeme oranı ( 42% ) ile 600834 'un temettü ödemeleri kazançlarla oldukça iyi bir şekilde karşılanıyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Düşük nakit ödeme oranı ( 4.1% ) sayesinde 600834 'un temettü ödemeleri nakit akışları tarafından tamamen karşılanmaktadır.