Shanghai YongLi Belting Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 4/6
Shanghai YongLi Belting kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 2.62% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
2.6%
Temettü verimi
0.08%
Geri Alım Getirisi
| Toplam Hissedar Getirisi | 2.7% |
| Gelecekteki Temettü Verimi | 2.6% |
| Temettü Büyümesi | 9.1% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | CN¥0.125 |
| Ödeme oranı | 28% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Recent updates
There's No Escaping Shanghai YongLi Belting Co., Ltd's (SZSE:300230) Muted Earnings Despite A 48% Share Price Rise
Oct 08
Some Investors May Be Worried About Shanghai YongLi Belting's (SZSE:300230) Returns On Capital
Sep 30We Think That There Are Issues Underlying Shanghai YongLi Belting's (SZSE:300230) Earnings
May 03Shanghai YongLi Belting Co., Ltd's (SZSE:300230) Shares Lagging The Market But So Is The Business
Apr 17Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: 300230 şirketinin temettü ödemeleri son 10 yıldır dalgalı seyretti.
Büyüyen Temettü: 300230 şirketinin temettü ödemeleri son 10 yıldır artış göstermektedir.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| Shanghai YongLi Belting Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (300230) | 2.6% |
| Pazarın Alt %25'i (CN) | 0.6% |
| Pazarın En İyi %25'i (CN) | 2.2% |
| Sektör Ortalaması (Machinery) | 1.7% |
| Analist tahmini (300230) (3 yıla kadar) | 2.6% |
Önemli Temettü: 300230 'in temettüsü ( 2.62% ), CN piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 0.53% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: 300230 'in temettüsü ( 2.62% ) CN pazarındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'indedir ( 2.08% )
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Oldukça düşük ödeme oranı ( 28.4% ) ile 300230 'un temettü ödemeleri kazançlarla oldukça iyi bir şekilde karşılanıyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: 300230 temettü ödüyor ancak şirketin serbest nakit akışı yok.