Tibet Tianlu Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 1/4
Şu anda CEO hakkında yeterli bilgiye sahip değiliz.
Anahtar bilgiler
İcra Kurulu Başkanı
n/a
Toplam tazminat
CEO maaş yüzdesi | n/a |
CEO görev süresi | no data |
CEO sahipliği | n/a |
Yönetim ortalama görev süresi | 3.7yrs |
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 2.8yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
Tibet Tianlu Co., Ltd. (SHSE:600326) Looks Just Right With A 33% Price Jump
Oct 15Tibet Tianlu Co., Ltd.'s (SHSE:600326) P/S Is Still On The Mark Following 30% Share Price Bounce
Aug 15Is Tibet Tianlu (SHSE:600326) Using Too Much Debt?
Jun 25What Tibet Tianlu Co., Ltd.'s (SHSE:600326) 47% Share Price Gain Is Not Telling You
May 20CEO
Tibet Tianlu CEO'su yok ya da onlar hakkında elimizde veri yok.
Liderlik Ekibi
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
CFO & Board Secretary | 3.7yrs | CN¥374.50k | Veri yok | |
Director & Deputy GM | 6.6yrs | CN¥374.50k | Veri yok | |
Deputy GM & Chief Engineer | 3.7yrs | CN¥452.50k | Veri yok | |
Deputy General Manager | 3.7yrs | CN¥374.50k | Veri yok | |
Deputy General Manager | 1.8yrs | CN¥374.50k | Veri yok |
3.7yrs
Ortalama Görev Süresi
44yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim: 600326 'un yönetim ekibi deneyimli olarak değerlendirilmektedir (ortalama görev süresi 3.7 yıldır).
Yönetim Kurulu Üyeleri
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
Director & Deputy GM | 6.6yrs | CN¥374.50k | Veri yok | |
Independent Director | 2.8yrs | CN¥80.00k | Veri yok | |
Independent Director | 3.7yrs | CN¥80.00k | Veri yok | |
Independent Director | 2.8yrs | CN¥80.00k | Veri yok | |
Chairman of the Supervisory Board | 2.5yrs | CN¥212.20k | Veri yok | |
Employee Supervisor | 3.9yrs | Veri yok | Veri yok | |
Director | 2.3yrs | CN¥374.50k | Veri yok |
2.8yrs
Ortalama Görev Süresi
49yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: 600326 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilmiyor ( 2.8 yıllık ortalama görev süresi), bu da yeni bir yönetim kurulu olduğunu gösteriyor.