Bu sayfanın çevirisi deneyseldir ve geliştirilme aşamasındadır. imlerinizi bekliyoruz!
Beijing WKW Automotive PartsLtd Temettü
Temettü kriter kontrolleri 4/6
Beijing WKW Automotive PartsLtd mevcut getirisi 3.14% olan ve kazançların iyi bir şekilde karşılandığı temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
3.1%
Temettü verimi
28%
Ödeme oranı
| Sektör ortalama getirisi | 1.5% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | CN¥0.100 |
| Hisse başına kazanç | CN¥0.35 |
| Temettü verim tahmini | n/a |
Son temettü güncellemeleri
Recent updates
Beijing WKW Automotive PartsLtd (SZSE:002662) Has A Pretty Healthy Balance Sheet
Sep 25
Is Beijing WKW Automotive PartsLtd (SZSE:002662) Using Too Much Debt?
Jun 07Beijing WKW Automotive PartsLtd (SZSE:002662) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To CN¥0.10
Apr 25Here's Why Beijing WKW Automotive PartsLtd (SZSE:002662) Can Manage Its Debt Responsibly
Feb 28Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: 002662's dividend payments have been volatile in the past 10 years.
Büyüyen Temettü: 002662's dividend payments have fallen over the past 10 years.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| Beijing WKW Automotive PartsLtd Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (002662) | 3.1% |
| Pazarın Alt %25'i (CN) | 0.6% |
| Pazarın En İyi %25'i (CN) | 2.2% |
| Sektör Ortalaması (Auto Components) | 1.5% |
| Analist tahmini (002662) (3 yıla kadar) | n/a |
Önemli Temettü: 002662's dividend (3.1%) is higher than the bottom 25% of dividend payers in the CN market (0.58%).
Yüksek Temettü: 002662's dividend (3.1%) is in the top 25% of dividend payers in the CN market (2.21%)
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: With its reasonably low payout ratio (27.6%), 002662's dividend payments are well covered by earnings.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: With its reasonable cash payout ratio (56.3%), 002662's dividend payments are covered by cash flows.