Cokal Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 0/6
Cokal şirketinin temettü ödeme geçmişi bulunmamaktadır.
Anahtar bilgiler
n/a
Temettü verimi
-9.9%
Geri Alım Getirisi
Toplam Hissedar Getirisi | -9.9% |
Gelecekteki Temettü Verimi | n/a |
Temettü Büyümesi | n/a |
Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
Eski temettü tarihi | n/a |
Hisse başına temettü | n/a |
Ödeme oranı | n/a |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Güncelleme yok
Recent updates
Cokal (ASX:CKA) Is Carrying A Fair Bit Of Debt
Nov 30Does Cokal (ASX:CKA) Have A Healthy Balance Sheet?
Jun 16Is Cokal (ASX:CKA) A Risky Investment?
Nov 02Cokal (ASX:CKA) Is Making Moderate Use Of Debt
Mar 17How Is Cokal's (ASX:CKA) CEO Compensated?
Jan 17Cokal (ASX:CKA) Is Carrying A Fair Bit Of Debt
Nov 25Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: CKA şirketinin hisse başına düşen temettülerinin geçmişte istikrarlı olup olmadığını belirlemek için yeterli veri yok.
Büyüyen Temettü: CKA şirketinin temettü ödemelerinin artıp artmadığını belirlemek için yeterli veri yok.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
Cokal Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
---|
Segment | Temettü Verimi |
---|---|
Şirket (CKA) | n/a |
Pazarın Alt %25'i (AU) | 2.6% |
Pazarın En İyi %25'i (AU) | 6.1% |
Sektör Ortalaması (Metals and Mining) | 5.6% |
Analist tahmini (CKA) (3 yıla kadar) | n/a |
Önemli Temettü: CKA şirketinin temettü getirisi, şirketin yakın zamanda herhangi bir ödeme bildirmemesi nedeniyle, temettü ödeyenlerin en alttaki %25'lik dilimine göre değerlendirilemiyor.
Yüksek Temettü: Şirketin yakın zamanda herhangi bir ödeme bildirmemesi nedeniyle, CKA şirketinin temettü getirisi, temettü ödeyenlerin en üst %25'ine göre değerlendirilemiyor.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: CKA şirketinin temettü ödemelerinin kazançlarla karşılanıp karşılanmadığını belirlemek için ödeme oranını hesaplamak üzere yeterli veri yok.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: CKA herhangi bir ödeme bildirmediğinden temettülerin sürdürülebilirliği hesaplanamıyor.