Principais ideias
- A IDACORP vai realizar a sua Assembleia Geral Anual no dia 16 de maio
- A remuneração total da CEO Lisa Grow inclui um salário de US$920.0k
- A remuneração global é comparável à média do sector
- O retorno total para o acionista da IDACORP nos últimos três anos foi de 5,1%, enquanto o seu EPS cresceu 1,1% nos últimos três anos
Sob a direção da CEO Lisa Grow, a IDACORP, Inc.(NYSE:IDA) tem tido um desempenho razoável nos últimos tempos. Quando os accionistas entrarem na próxima AGM, a 16 de maio, a remuneração do CEO não será provavelmente o seu foco, mas sim as medidas que a administração irá tomar para continuar a dinâmica de crescimento. Apresentamos o nosso caso e explicamos porque é que achamos que a remuneração do CEO parece justa.
Ver a nossa análise mais recente da IDACORP
Comparação da remuneração do CEO da IDACORP, Inc. com o sector
Nossos dados indicam que a IDACORP, Inc. tem uma capitalização de mercado de US $ 4,9 bilhões e a remuneração anual total do CEO foi relatada como US $ 7,4 milhões para o ano até dezembro de 2023. Observamos que é um aumento de 66% em relação ao ano passado. Achamos que a compensação total é mais importante, mas nossos dados mostram que o salário do CEO é menor, em US $ 920 mil.
Ao examinarmos empresas de dimensão semelhante na indústria americana de serviços públicos de eletricidade com capitalizações de mercado entre 4,0 mil milhões de dólares e 12 mil milhões de dólares, descobrimos que a remuneração total mediana do CEO desse grupo era de 7,4 milhões de dólares. Isto sugere que a IDACORP remunera o seu CEO em grande parte em linha com a média do sector. Além disso, Lisa Grow detém acções da empresa no valor de 4,8 milhões de dólares em seu próprio nome, o que indica que tem muita participação no jogo.
Componente | 2023 | 2022 | Proporção (2023) |
Salário | US$920k | US$850k | 12% |
Outros | US$6.5m | US$3,6 milhões | 88% |
Compensação total | US$7,4 milhões | US$4,4 milhões | 100% |
Falando em termos da indústria, o salário representou aproximadamente 11% da remuneração total de todas as empresas que analisámos, enquanto as outras remunerações constituíram 89% do bolo. De acordo com a nossa pesquisa, a IDACORP atribuiu uma percentagem mais elevada de remuneração ao salário em comparação com a indústria em geral. Se a remuneração total estiver inclinada para benefícios não salariais, isso indica que a remuneração dos directores executivos está ligada ao desempenho da empresa.
Crescimento da IDACORP, Inc.
Nos últimos três anos, a IDACORP, Inc. viu seu lucro por ação (EPS) crescer 1,1% ao ano. No último ano, sua receita cresceu 3,3%.
Consideramos que a melhoria das receitas é positiva, mas não é particularmente impressionante, mas é bom ver um crescimento modesto dos EPS. É evidente que o desempenho tem sido bastante decente, mas fica aquém do excelente, com base nestas informações. Afastando-nos da forma atual por um segundo, pode ser importante verificar esta representação visual gratuita do que os analistas esperam para o futuro.
A IDACORP, Inc. tem sido um bom investimento?
A IDACORP, Inc. não se tem saído muito mal junto dos accionistas, com um retorno total de 5,1%, ao longo de três anos. Seria bom ver essa métrica melhorar no futuro. À luz deste facto, os investidores devem querer ver uma melhoria nos seus retornos antes de se sentirem generosos quanto ao aumento da remuneração do CEO.
Para concluir...
O bom desempenho da empresa poderá ter deixado a maioria dos accionistas satisfeitos, fazendo com que a remuneração do CEO seja a menor das preocupações a discutir na próxima AGA. Dito isto, qualquer proposta de aumento da remuneração do CEO continuará a ser avaliada em função da sua razoabilidade, tendo em conta o desempenho e as referências do sector.
É sempre aconselhável analisar a remuneração do CEO, juntamente com uma análise exaustiva das principais áreas de desempenho da empresa. Identificámos 2 sinais de alerta para a IDACORP (1 é preocupante!) que deve ter em atenção antes de investir nesta empresa.
Nota importante: A IDACORP é uma ação excitante, mas compreendemos que os investidores podem estar à procura de um balanço livre e de retornos de sucesso. Talvez encontrem algo melhor nesta lista de empresas interessantes com um ROE elevado e uma dívida baixa.
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.