É por isso que é improvável que o CEO da Sysco Corporation (NYSE: SYY) espere um aumento de salário este ano

Informações importantes

• A Assembleia Geral Anual da Sysco terá lugar a 17 de novembro
• A remuneração total do CEO Kevin Hourican inclui um salário de 1,30 milhões de dólares
• A remuneração global é comparável à média do sector
• O retorno total para os accionistas da Sysco nos últimos três anos foi de 1,4%, enquanto o seu EPS cresceu 74% nos últimos três anos

O desempenho da Sysco Corporation (NYSE:SYY ) tem sido razoavelmente bom e o CEO Kevin Hourican tem feito um bom trabalho ao conduzir a empresa na direção certa. À medida que os accionistas entram na próxima AGM, a 17 de novembro, a remuneração do CEO não será provavelmente o seu foco, mas sim as medidas que a administração irá tomar para continuar a dinâmica de crescimento. Eis a nossa opinião sobre a razão pela qual consideramos que a remuneração do CEO parece adequada.

Ver a nossa análise mais recente da Sysco

Comparação da remuneração do CEO da Sysco Corporation com a da indústria

Nossos dados indicam que a Sysco Corporation tem uma capitalização de mercado de US $ 34 bilhões, e a remuneração anual total do CEO foi relatada como US $ 14 milhões para o ano até julho de 2023. Esse é um aumento bastante pequeno de 5,0% em relação ao ano anterior. Embora esta análise se concentre na remuneração total, vale a pena reconhecer que a parte salarial é menor, avaliada em US $ 1.3 milhão.

Para efeitos de comparação, outras empresas do sector do Retalho de Consumo Americano com capitalizações de mercado superiores a 8,0 mil milhões de dólares, registaram uma remuneração total mediana do CEO de 16 milhões de dólares. Daqui se depreende que Kevin Hourican é pago em torno da mediana dos CEOs do sector. Além disso, Kevin Hourican possui diretamente acções da empresa no valor de 5,7 milhões de dólares, o que significa que está profundamente empenhado no sucesso da empresa.

Componente	2023	2022	Proporção (2023)
Salário	US$1.3m	US$ 1,3 milhão	9%
Outros	US$13 milhões	US$12 milhões	91%
Compensação total	US$14 milhões	US$14 milhões	100%

Falando em termos da indústria, o salário representou aproximadamente 12% da compensação total de todas as empresas que analisámos, enquanto as outras remunerações constituíram 88% do bolo. A Sysco reserva uma parte menor da remuneração para o salário, em comparação com a indústria em geral. Se a remuneração total for direccionada para benefícios não salariais, isso indica que a remuneração dos directores executivos está ligada ao desempenho da empresa.

Um olhar sobre os números de crescimento da Sysco Corporation

O lucro por ação (EPS) da Sysco Corporation cresceu 74% ao ano nos últimos três anos. No último ano, sua receita cresceu 7.8%.

Os accionistas ficarão satisfeitos por saber que a empresa melhorou nos últimos anos. Também é bom ver um crescimento modesto das receitas, o que sugere que a atividade subjacente é saudável. Olhando para o futuro, talvez queira consultar este relatório visual gratuito sobre as previsões dos analistas relativamente aos lucros futuros da empresa.

A Sysco Corporation tem sido um bom investimento?

Com um retorno total para os accionistas de 1,4% em três anos, a Sysco Corporation tem-se saído bem com os accionistas, mas há sempre espaço para melhorias. Consequentemente, os investidores da empresa podem estar relutantes em concordar com o aumento da remuneração do CEO no futuro, antes de verem uma melhoria nos seus rendimentos.

Para concluir...

Uma vez que a empresa teve um desempenho decente, apenas alguns accionistas, se os houver, poderão ter dúvidas sobre a remuneração do CEO na próxima AGM. Dito isto, qualquer proposta de aumento da remuneração do diretor-geral continuará a ser avaliada em função do seu grau de razoabilidade, tendo em conta o desempenho e as referências do sector.

A remuneração do diretor-geral é um aspeto crucial a ter em conta, mas os investidores também devem estar atentos a outras questões relacionadas com o desempenho da empresa. Fizemos a nossa pesquisa e detectámos um sinal de alerta para a Sysco que os investidores devem ter em conta no futuro.

É possível que a qualidade da empresa seja muito mais importante do que os níveis de remuneração dos directores executivos. Por isso, consulte esta lista gratuita de empresas interessantes que têm uma elevada rendibilidade dos capitais próprios e um baixo endividamento.

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