T-Mobile US Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
De CEO T-Mobile US is Mike Sievert, benoemd in Jun2018, heeft een ambtstermijn van 6.58 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt $ 37.49M, bestaande uit 4.7% salaris en 95.3% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.016% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde $ 41.39M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 4.5 jaar en 9.3 jaar.
Belangrijke informatie
Mike Sievert
Algemeen directeur
US$37.5m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 4.7% |
Dienstverband CEO | 6.6yrs |
Eigendom CEO | 0.02% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 4.5yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 9.3yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Here's Why T-Mobile US (NASDAQ:TMUS) Has Caught The Eye Of Investors
Jan 01T-Mobile Faces Threats Such As AT&T's Fiber Focus (Ratings Downgrade)
Dec 25Is AT&T Becoming A Growth Stock?
Dec 04T-Mobile US (NASDAQ:TMUS) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At $0.88
Nov 19T-Mobile: Unique Bundling, Cost Structure And Valuation Makes This A Buy
Nov 12Investors Still Waiting For A Pull Back In T-Mobile US, Inc. (NASDAQ:TMUS)
Nov 08T-Mobile's Leaner Cost Structure Unlocks Higher Margins And Market Share Gains
Nov 01AT&T: Q3 Earnings, Let This 2024 Winner Run
Oct 24T-Mobile US (NASDAQ:TMUS) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To $0.88
Oct 24AT&T: Too Pricey For No Growth (Rating Downgrade)
Oct 15T-Mobile US' (NASDAQ:TMUS) Shareholders Will Receive A Bigger Dividend Than Last Year
Oct 10T-Mobile US' (NASDAQ:TMUS) Upcoming Dividend Will Be Larger Than Last Year's
Sep 26T-Mobile US: Verizon Should Take Notes
Sep 17Is Now The Time To Put T-Mobile US (NASDAQ:TMUS) On Your Watchlist?
Sep 10T-Mobile Still Has Room To Run
Sep 05Results: T-Mobile US, Inc. Exceeded Expectations And The Consensus Has Updated Its Estimates
Aug 02T-Mobile US: A Winning Stock For Investors Seeking Growth And Stability
Jul 31T-Mobile US, Inc.'s (NASDAQ:TMUS) Earnings Haven't Escaped The Attention Of Investors
Jul 28Why AT&T Surged Despite A Mixed Q2 2024 Earnings Report
Jul 24Anticipating AT&T's Q2 Comeback
Jul 18T-Mobile US' (NASDAQ:TMUS) Returns Have Hit A Wall
Jul 12AT&T: Proved That It Isn't Dead Money (Downgrade)
Jun 26We Ran A Stock Scan For Earnings Growth And T-Mobile US (NASDAQ:TMUS) Passed With Ease
Jun 06Wall Street Lunch: This Is Takeover Tuesday
May 28We Think T-Mobile US (NASDAQ:TMUS) Is Taking Some Risk With Its Debt
May 21Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$10b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$9b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$9b |
Dec 31 2023 | US$37m | US$2m | US$8b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$8b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$6b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$4b |
Dec 31 2022 | US$29m | US$2m | US$3b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$3b |
Dec 31 2021 | US$23m | US$1m | US$3b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$3b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$4b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$3b |
Dec 31 2020 | US$55m | US$1m | US$3b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$3b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$2b |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$4b |
Dec 31 2019 | US$16m | US$1m | US$3b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$3b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$3b |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$3b |
Dec 31 2018 | US$36m | US$1m | US$3b |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 37.49M ) Mike } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de US markt ($USD 12.87M ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Mike is het afgelopen jaar met meer dan 20% gestegen.
CEO
Mike Sievert (54 yo)
6.6yrs
Tenure
US$37,488,852
Compensatie
Mr. G. Michael Sievertto, also known as Mike, is Chief Executive Officer at T-Mobile USA, Inc and has been its Director since 2018 and serves as President since June 13, 2018 and served as its Chief Operat...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
President | 6.6yrs | US$37.49m | 0.016% $ 41.4m | |
Executive VP & CFO | 4.5yrs | US$21.12m | 0.0013% $ 3.3m | |
Executive VP & General Counsel | 3.3yrs | US$10.58m | 0.00094% $ 2.4m | |
President of Marketing | 2.8yrs | US$7.77m | 0.010% $ 26.4m | |
President of Consumer Group | no data | US$7.17m | 0.014% $ 35.9m | |
President of T-Mobile Business Group | 8.2yrs | US$7.16m | 0.0062% $ 15.8m | |
Senior VP of Finance & Chief Accounting Officer | 4.5yrs | geen gegevens | 0% $ 0 | |
Executive VP & CTO | 1.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Senior Vice President of Investor Relations | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Executive VP and Chief Communications & Corporate Responsibility Officer | 8.6yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Senior Vice President of Sales and Marketing | 16.1yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Executive VP & Chief People Officer | no data | geen gegevens | 0.0030% $ 7.6m |
4.5yrs
Gemiddelde duur
51yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van TMUS wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4.5 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
President | 6.9yrs | US$37.49m | 0.016% $ 41.4m | |
Independent Director | 11.8yrs | US$502.39k | 0.0012% $ 3.1m | |
Independent Director | 11.8yrs | US$584.77k | 0.0030% $ 7.6m | |
Director | 11.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Chairman of the Board | 11.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Director | 11.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Lead Independent Director | 11.8yrs | US$613.16k | 0.0010% $ 2.7m | |
Director | 2.4yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Director | 1.6yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Director | 1.6yrs | US$631.85k | 0.00036% $ 922.2k | |
Independent Director | 4.8yrs | US$425.58k | 0.28% $ 725.6m | |
Director | 6.2yrs | geen gegevens | geen gegevens |
9.3yrs
Gemiddelde duur
60yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van TMUS wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 9.3 jaar).
Bedrijfsanalyse en status van financiële gegevens
Gegevens | Laatst bijgewerkt (UTC-tijd) |
---|---|
Bedrijfsanalyse | 2025/01/02 04:38 |
Aandelenkoers aan het einde van de dag | 2025/01/02 00:00 |
Inkomsten | 2024/09/30 |
Jaarlijkse inkomsten | 2023/12/31 |
Gegevensbronnen
De gegevens die gebruikt zijn in onze bedrijfsanalyse zijn afkomstig van S&P Global Market Intelligence LLC. De volgende gegevens worden gebruikt in ons analysemodel om dit rapport te genereren. De gegevens zijn genormaliseerd, waardoor er een vertraging kan optreden voordat de bron beschikbaar is.
Pakket | Gegevens | Tijdframe | Voorbeeld Amerikaanse bron * |
---|---|---|---|
Financiële gegevens bedrijf | 10 jaar |
| |
Consensus schattingen analisten | +3 jaar |
|
|
Marktprijzen | 30 jaar |
| |
Eigendom | 10 jaar |
| |
Beheer | 10 jaar |
| |
Belangrijkste ontwikkelingen | 10 jaar |
|
* voorbeeld voor effecten uit de VS, voor niet-Amerikaanse effecten worden gelijkwaardige regelgevingsformulieren en bronnen gebruikt.
Tenzij anders vermeld zijn alle financiële gegevens gebaseerd op een jaarperiode, maar worden ze elk kwartaal bijgewerkt. Dit staat bekend als Trailing Twelve Month (TTM) of Last Twelve Month (LTM) gegevens. Lees hier meer.
Analysemodel en Snowflake
Details van het analysemodel dat is gebruikt om dit rapport te genereren, zijn beschikbaar op onze Github-pagina. We hebben ook handleidingen voor het gebruik van onze rapporten en tutorials op Youtube.
Leer meer over het team van wereldklasse dat het Simply Wall St-analysemodel heeft ontworpen en gebouwd.
Industrie en sector
Onze industrie- en sectormetrics worden elke 6 uur berekend door Simply Wall St, details van ons proces zijn beschikbaar op .
Bronnen van analisten
T-Mobile US, Inc. wordt gevolgd door 61 analisten. 26 van deze analisten hebben de schattingen van de omzet of winst ingediend die zijn gebruikt als input voor ons rapport. Inzendingen van analisten worden de hele dag door bijgewerkt.
Analist | Instelling |
---|---|
Andrew Charles Beale | Arete Research Services LLP |
Joseph Bonner | Argus Research Company |
William Power | Baird |